中介公司规章制度

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1、中介公司管理制度目录第一章人事管理制度-----------------------------------------------------------------------------------------------1聘用制度---------------------------------------------------------------------------------------------------1各工作岗位职责---------------------------------------------------------

2、---------------------------------2二手房部销售经理岗位职责分行主管岗位职责分行助理岗位职责业务员岗位职责聘用流程--------------------------------------------------------------------------------------------------4入职规定及流程-----------------------------------------------------------------------------------------4考勤制度----------

3、----------------------------------------------------------------------------------------5薪酬（提成）制度--------------------------------------------------------------------------------------5薪金构成基本工资标准各项假期、福利佣金提成比例客源提成分配办法--------------------------------------------------------------------

4、-----------6业绩任务及晋升----------------------------------------------------------------------------------6离职规定及流程----------------------------------------------------------------------------------------6第二章行政制度------------------------------------------------------------------------------

5、---------------------7资源管理劳动纪律乐捐管理条例--------------------------------------------------------------------------------------------7乐捐款的管理第三章业务管理制度---------------------------------------------------------------------------------------------9新进人员入职前培训及核准工作指引业务操作规程-----------------------

6、---------------------------------------------------------------------9房友系统的操作权限及使用规定收托盘的注意事项房源、房源刊登、房源转移客源、客源转移代理费收费标准----------------------------------------------------------------------------------10业绩上报及合同存档第一章人事管理制度聘用制度1．岗位编制：公司按需设置各部门职位人员编制；现阶段人员编制如下：公司本部：部门负责人1人各项目经营部：业务员6人（根

7、据业务开展情况可按需申请增加编制）2．各岗位的任职资格：部门负责人的任职资格：本科以上学历；房地产经营管理、市场营销相关专业；熟悉本地房地产市场，5年以上地产销售经验；2年以上销售主管职位的工作经验；熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，掌握一定的销售技巧，具有较强的销售培训技能。娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好领导、组织及沟通能力和优良服务意识。熟练操作word、excel、ppt基础功能；业务员的任职资格：大专以上学历；要求品貌端正，能够吃苦耐劳，熟悉任职分行所在城市的周边环境；有同行或其他行业销售经验者优先

8、；有良好的团队合作精神，服从指挥，执行