大连化学物理研究所优秀青年科技人才培育计划实施办法.doc

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1、大连化学物理研究所优秀青年科技人才培育计划实施办法第一章总则第一条青年科技人才是科技创新队伍中最具创新活力的群体，培养和凝聚一大批优秀青年科技人才，营造青年科技人才脱颖而出的良好环境，是持续提升我所科技创新能力，加强我所科技创新人才队伍建设的重要工作内容。第二条实施优秀青年科技人才培育计划，旨在面向我所科技人才队伍的持续发展，重点是加强对35周岁以下有发展潜力的青年科技人才的支持和培养。第三条根据《中国科学院优秀青年人才培育计划实施办法》，结合我所实际情况，制定本实施办法。第二章岗位设置与聘任第四条设立创新特区研究组。经学术委员会评审推荐后由所长办公会议批准聘

2、任。对创新特区研究组组长的聘任及支持见《创新特区研究组运行管理细则》。第五条设置研究组副组长岗位。经学术委员会评审推荐后由所长办公会议批准聘任。副组长岗位的聘任及待遇见《研究组副组长聘任与管理办法》。第六条设置研究组项目骨干岗位。经学术委员会评审推荐后由所长办公会议批准聘任。项目骨干岗位的聘任及待遇见《项目骨干岗位设置与聘任规定》。第七条破格选拔优秀应届博士毕业生。经学术委员会评审推荐后由所长办公会议批准聘任。选拔程序及待遇见《大连化学物理研究所破格选拔优秀应届博士毕业生实施办法》。第八条支持研究组设置青年科技人才岗位。研究组根据工作需求提出青年科技人才岗位设

3、置计划，面向社会公开招聘。由所在研究组组成考核小组对应聘者进行初选，通过初选者参加研究所组织的评审。根据评审委员会的推荐，由所长批准聘任。第九条支持研究组招收博士后。博士后进站由人事处和研究组组织评审，博士后的管理和待遇见《博士后管理办法》。第二早培养与激励第十条积极鼓励和支持青年科技人才申请创新特区研究组组长、研究组副组长和项目骨干等岗位，在以上岗位取得突出业绩者可申请聘任正高级专业技术岗位。第十一条研究所有计划地选派和支持青年科技人才参加国内、国际学术会议，开拓青年科技人才的国际视野，提高创新能力。第十二条积极鼓励和支持青年科技人才申报国家、中国科学院和地

4、方各项人才计划和人才奖励项目。第十三条为提高青年科技人才的综合素质，组织社会实践和国情考察活动，选派青年科技人才以科技副职、博士服务团成员等形式挂职锻炼，举办科技政策、发展战略、科研管理等内容的学习培训。第四童AJrI—t"-第十四条本实施办法由人事处负责解释。