团队工作论文衡刚.doc

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1、淮安市少先队工作优秀论文评选申报材料刍议团队辅导员的工作要求及团队的自动化建设江苏省马坝高级中学衡刚内容摘要：二十一世纪，新一轮基础教育课程改革在全国轰轰烈烈地展开，它既为我们的团队工作提出了新的挑战，同时也为我们团队创造性地发展提供了新的契机。对于我们团队辅导员来说，提出了更高的工作要求；对于团队来说，它的自动化建设也显得越来越重要。通过加强对团队辅导员工作要求的培训和建设团队的自动化管理，我们的团队工作定能驶向鸿途。关键词：团队辅导员工作要求自动化建设教育是青少年的教育，课程是青少年的课程，教育向学生生活世界的回归受到一些国家课程改革的关注。这就要求尊重青少年的经

2、验,把青少年从大人世界的控制下解放出来，把青少年的教育交到青少年手中。面对着这一耍求，团队的辅导员必须具备良好的专业素质，具有开发组织活动的能力及一定的教育观念，才能在团队的工作屮创造性地达成各项教育目标。一、团队辅导员的工作要求（一）工作必须深入实际，不能浮于表面1、要充分了解学生的情况。不了解学生，很难做好学生管理工作。所以对管理的全部学生，团队辅导员要建立详细的档案，从生活背景、家庭情况、平时表现、学习成绩、兴趣爱好等都一一作记录，收集他们的联系方式，便于工作的开展和落实。2、关注学生经常关注的焦点和热点团队的辅导员对学生经常关注的焦点和热点也应给予极大的关注，

3、像男生喜欢运动和女生喜欢娱乐和艺术，说他们熟悉的事，聊他们感兴趣的话题，自然就更容易开展工作。3、经常深入学生当中，通过经常性的班会，走访学生家庭等，及时了解学生情况，有针对性地开展学生管理工作。（二）、做好“四心”团队辅导员1、团队辅导员要有爱心。这爱心并不是简单意义上的爱，而是对待学生要一视同仁，以岀于对学牛负责的态度，关心他们的利益，立足于他们自身的成长和发展，这样学生才能听你的，才会真心把你当作前辈和好朋友。在做学生思想工作的时候，我们也不能用更不需要用简单的说教，把道理讲明白了，无需更多要求，他们也会自觉努力。2、团队辅导员要细心。学生工作很琐碎，但却没有小

4、事。因而从事团队的工作，要从细微处入手，更是要细心地对待处理。3、团队辅导员要有耐心。学生无论什么时候、无论什么事，只要找到我们，我们都应耐心对待，也许有的事情我们也没有更好的办法，但是有了好的态度、愿意倾听就能使我们和学生走得更近。4、团队辅导员要有责任心。学生管理工作千头万绪，却是联系到对学生成长、对家长负责、对学校发展、对社会稳定的大事，做好学生工作，辅导员责无旁贷。同时，我们还要随时注意自身角色转换，当好“几种人”，即平时做他们的册友，学业上做他们的师长，生活上做他们的大姐姐，学生犯了错误时我们就做公正的法官。努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。（三）

5、、做好团队干部的工作在学校和班级管理中，对班级团队干部的配备与引导是极为重要的。班级团队干部是学校和班主任开展工作不可缺少的小助手。但更为重要的是班级团队干部的岗位是培养、提高学生综合素质、促进学生全面发展的课堂，它应该面向每一个学生。团队干部轮岗，就是让全班所有学生轮流担任团队干部。我们可以采用这样的做法：先定岗，而后学生竞选上岗，组成第一轮团支部。下一轮则由个人自愿申报，再根据申报人员构成情况及班级工作需要，师生讨论确定新一轮团支部，轮换周期为一个学期。工作轮岗制为每个学生提供了充分展示自己的舞台。由于主客观多方面的因素，班主任常常有意无意地忽视一些较为内向的学生

6、，注意不到他们的长处，这些学生优秀的品质与某方面的特长又常常是隐含着的；某些较为调皮的学生又常因表面的淘气而淹没了他们的勇敢、正直、热心等闪光点。这两类学生一旦拥有了施展才华、展示自我的机会，往往比别人更珍惜，更努力。（四）、让学生在活动中成长积极开展各项活动，活动的教育意义要能巧妙自然地渗透在其中。当受教育者在教育活动开始之前就明白地知道“我在受教育”，这样的教育先就失去了一半成功的机会。如今的学生大都是独生子女，在家是“小皇帝”“小公主”，事事顺心，唯我独尊，这样的孩子都是比较自私、冷漠、缺乏爱心。学生经常在一些小事上表现出较强的个人主义，凡事斤斤计较，犯了错误总

7、把责任推给别人。为此，我们可以在团队辅导员的领导下，开展一些诸如“尊老爱幼教育年”屮队活动。在校园中营造尊师气氛，教育学生文明有礼。还可开展丰富多彩的“爱校、爱师、爱生”主题活动，让每个学生从自己的角度了解教师尊重教师，并通过实际行动表达对老师的敬意，体验到尊敬老师的愉悦感受，弘扬尊师重教的传统美德，培养学生尊师爱师的情感。作为一名团队辅导员，认真组织学生开展好丰富多彩的课外活动只是众多工作中的一项，我们应遵循“捧着一颗心來，不带半根草去”的至理名言，不断创新，在今后的工作中继续做好学生的思想教育和教学工作，为培养新时代的好青年而努力奋斗。在开展活动