员工双体系试卷答案

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1、风险分级管控与隐患排查治理体系培训（2）单位名称：姓名：得分：一、填空题（每题4分，共40分）1、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能（独立）、易于管理、范围清晰”的原则。2、工贸企业风险点划分可按照原料、产品储存区域、生产车间或（装置）、公辅设施等功能分区进行划分。3、对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应作为（风险点）。4、风险点排查应按生产工作/流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的（结合）等进行。5、生产过程中的危险源辨识宜采用工作（危害）分析法。6、设备设施等宜采用安

2、全检查表法法进行危险源辨识，建立设备设施（清单）。7、辨识时应依据GB/T13861的规定充分考虑四种不安全因素：（人）的因素、物的因素、环境因素、管理因素。8、风险等级划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别，分别用“（红橙黄蓝）”四种颜色表示。9、D级4级蓝色轻度危险：属于低（风险），班组、岗位管控。10、C级3级黄色显著危险：属于一般风险，部室（车间级）、班组、岗位管控，需要控制整改。二、选择题（每题4分，共20分）1、工程技术措施主要包括：（B）、替代、隔离、通风、净化回收、密闭、应急等；A停产B消除2、制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教

3、育措施、（A）、应急处置措施中进行选择A个体防护措施B运行措施3、风险控制措施的选择应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性及、经营运行情况、可靠的技术保证、（A）。A服务B营销4、设备设施类危险源通常采用以下本身固有控制措施：安全屏护、（B）、联锁、限位、安全泄放。A隔离B报警5、安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、（A）以及报告方式A应急措施B管控层级三、判断题（每题2分，共20分）1、风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则。（√）2、上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控。（√）3、对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、

4、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。（√）4、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位。（√）5、按照作业岗位职业病危害风险级别实施职业病危害风险控制措施和分级管理。（√）6、按照GBZ/T229.3的规定将高温作业分为轻度危害（Ⅰ级）、中度危害（Ⅱ级）、重度危害(Ⅲ级)。（x）7、按照GBZ/T229.4的规定将噪声作业分为轻度危害、中度危害、重度危害。（x）8、根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险三个级别，分别以“红、橙、蓝”色标注。（x）9、日常隐患排查是指施工作业班组、施工作业员工的交接班

5、检查和班中巡回检查，以及项目部安全员和设备、电工等专业技术人员的日常性检查。（√）10、隐患存在单位在接到隐患整改通知书后，立即组织相关人员针对隐患进行分析，并组织人员进行治理。（x）四、简答题（20分）本岗位可能发生的事故类型主要有哪些？