双体系培训考试卷及答案.doc

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1、安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩一、单项选择题（每道题2分共计40分）1、（）是风险管控的基础。（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的

2、，巨大风险，极其危险，（）。（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。（）。（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“（）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安

3、全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（A）70（B）160（C）320（D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理11、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位

4、C.班组、岗位12、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班13、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查B.领导C.风险分级管控14、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体B.车间C.班组15、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危

5、险源B.作业行为C.隐患16、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业17、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）18、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色B.黑色C.白色19、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程20、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应

6、急物资的准备B.班前会C.班后会二、判断题（每道题3分共计60分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（）5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（）6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1

7、、2级风险点作为重大风险点进行管控（）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（）8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（）10、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（）11、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（）12、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风

8、险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（）13、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（）14、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（）15、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。（）16、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可