双体系问题答案

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1、附表一双重预防体系现场核查、提问一览表单位：检查时间：姓名岗位/职务两个体系建设职责两个体系培训内容本岗位风险点数量本岗位的危险点数量岗位的危险源及危害后果岗位风险点管控措施风险辨识方法本岗位是否有体系文件？有哪些？风险公示情况现场隐患排查表、排查记录体系创建时间？培训时间和内容？双重预防体系指什么？1、两个体系建设职责答：组长（厂长）1.1组长是两个体系建设的主要负责人，对体系的有效性承担全面责任。1.2确保获得建立、实施、保持和持续改进两个体系所需要的资源。如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源等。负责将体系建设工作纳入本单位的安全生产责任制考核，确保实现

2、“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。1.3传达学习和贯彻有关政府文件、精神和要求。1.4组织制定两个体系建设工作方案，定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核。1.5确保全员及工作小组其他人员参与两个体系建设，履行其相应的职责。2副组长（总工、厂长助理）负责分管范围内的两个体系建设工作，组织、监督、指导、落实分管范围内的两个体系建设工作。定期召开会议分析、研究、解决两个体系建设过程中出现的问题，并及时向组长汇报。3组员3.1安全办主任负责拟定两个体系建设工作方案和有关体系文件，指导和监督检查各专业工作组分工开展情况；负责组织对炼钢厂风险辨识、风险评价及其控制措施的

3、汇总、协调、监督评估；负责对隐患排查治理工作的监督。负责对炼钢厂员工进行培训。3.2车间主任3.2.1负责本车间风险点排查、危险源辨识、风险评价和分级管控工作。3.2.2负责本车间生产安全事故隐患排查治理工作。3.2.3负责对本车间员工进行培训。3.3生产技术科、设备科负责人3.3.1负责职责范围内的危险源辨识、风险评价和控制措施的确定、协调指导和监督检查。3.3.2负责本专业的生产安全事故隐患排查治理工作的具体开展。3.3.3负责对本车间员工进行培训。3.4安全管理员负责两个体系教育培训工作，起草两个体系建设工作方案和有关体系文件，指导、督促各单位开展两个体系建设工作；定

4、期组织开展隐患排查，监督隐患排查治理效果。3.5其他人员按照工作要求，参与风险点排查、危险源辨识、风险评价和分级管控工作；参与事故隐患排查治理；严格执行公司两个体系管理制度，落实相关管控措施；积极参加两个体系知识培训。1、两个体系培训内容？答：培训内容包括政府相关文件，如《冶金行业企业安全风险分级管控体系实施指南》、《冶金行业企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南》、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB2882）、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB2883）、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB2974）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（

5、DB3011）、集团公司《事故隐患排查治理管理办法》、《危险源辨识风险分级管控管理办法》、炼钢厂《风险分级管控体系手册》、《隐患排查治理体系手册》等内容。2、本岗位风险点数量？答：炼钢厂目前共确定风险点数量82个，其中作业活动类23个，设备设施类59个。3、本岗位的危险点数量？答：班组人员根据《炼钢厂风险分级管控体系手册》学习本岗位相关的知识内容。4、岗位的危险源及危害后果？答：班组人员根据《炼钢厂风险分级管控体系手册》学习本岗位相关的知识内容。5、岗位风险点管控措施？答：班组人员根据《炼钢厂风险分级管控体系手册》学习本岗位相关的知识内容。6、风险辨识方法？答：生产过程中的

6、危险源辨识宜采用工作危害分析法（JHA）。即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的危险源，建立作业活动清单，工作危害分析评价记录表。企业可以针对设备设施等宜采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，建立设备设施清单，安全检查分析记录表。对于复杂的工艺可采用危险与可操作性分析法（HAZOP）、危险度评价、事故树分析法等进行危险源辨识。8、本岗位是否有体系文件？有哪些？答：有。本岗位有集团公司《事故隐患排查治理管理办法》、《危险源辨识风险分级管控管理办法》、炼钢厂《风险分级管控体系手册》、《隐患排查治理体系手册》等。9、风险公示情况？答：每月

7、的综合检查、每周的工艺、设备、安全检查、每日班组检查所查出的隐患均在车间宣传栏进行公示。10、现场隐患排查表、排查记录？答：有。11、体系创建时间？答：2017年11月30日12、培训时间和内容？答：根据炼钢厂两体系建设培训计划，2017年12月10日培训人员为各级管理人员、各级班组长，培训内容为《安全生产风险分级管控体系通则》（DB2882）、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB2883）、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB2974）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB3011）