HRmis人力资源管理系统.doc

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1、HRmis人力资源管理系统由上海在线科技有限公司开发,上海市人事信息中心监制的人力资源管理系统:HRmis,结合先进的人力资源管理理念,帮助用户进行各项人力资源战略决策和日常管理,掌握企业的核心竞争力——人力资源。系统的主要组成:lHRmis人力资源规划lHRmis网络招聘系统lHRmis培训管理lHRmis人事信息管理系统lHRmis领导查询系统lHRmis统计、汇总分析系统lHRmis薪资福利系统lHRmis绩效考核系统lHRmis报表管理系统lHRmis合同、档案管理系统lHRmis职位测评系统lHRmis考勤系统主要系统简

2、介★HRmis领导查询系统随着知识化、网络化及全球化时代的到来,企业的竞争日趋激烈,而企业的竞争归根结底是人才的竞争。对于企业的领导者而言,引进、留住、管好、用好人才,是使一个企业保持活力和竞争力的根本,这就要求企业的领导者能够及时了解自身企业的人力资源状况,及时做出反馈和调整。本系统就是专门针对企业的领导者研制开发的一套基于Web的信息查询系统,它能够站在领导的视点上,为领导提供公司人力资源状况分析,由概括到具体,由宏观到微观,符合领导了解问题的方式和途径,为领导决策提供信息支持和服务。通过本系统,既能够了解得到整个公司的人力资

3、源状况,也能够了解到某个部门的人员构成状况,还能够了解到某个具体员工的基本信息。该系统和人事信息系统结合在一起,可以及时了解到人力资源管理部门对人事信息的维护情况,所反映的资料具有实时性。系统界面清晰直观,操作简捷方便,图表显示生动。系统的特点1.本系统采用了XML和XSLT技术,使系统的页面表现和人员数据分离,同时采用XML技术提高了数据的可交换性2.系统采用了MTS技术,使得系统对数据的访问和操作更为方便和安全3.系统采用了ASP脚本和COM对象相结合的方式4.系统使用了JavaApplet,实现在Web页面上与用户的交互5.

4、与人事管理系统紧密结合功能介绍系统分为两个部分,一是系统的配置和管理;二是查询模块。其中,系统的配置和管理部分基于C/S结构,负责配置领导查询的各种运行参数。而领导查询模块则基于B/S结构。查询配置系统领导查询服务系统人力资源系统浏览器  配置系统a.维护进入该系统的人员权限信息(用户名、密码等)b.配置常用的查询指标和查询条件c.配置常用的统计指标和查询条件d.维护可见信息2、人事信息领导查询系统a.显示企业的单位和部门结构(树状分布)b.选中单位或者部门的人员列表/照片c.选中人员的简要信息d.选中人员的详细信息e.选中单位或

5、者部门的简要统计信息、统计图表f.人员的组合查找部门结构人员列表/照片人员简介详细信息统计分析人员结构分析人员查询模块之间的调用关系如下图所示:★HRmis薪资福利系统一、系统简介薪资福利系统采用了先进的设计理念,构建了灵活的薪资(福利)标准、薪资(福利)结构等多重自定义接口。系统可针对MSSQLServer、Access等多种数据库的运用和操作。系统从用户的需求出发,实现薪资福利的科学化管理,提高了工作效率和工作精度。二、功能简介1.工资方案定义:根据实际业务配置或修改工资方案,工资方案包含工资涉及的人员,工资包含的指标和执行的

6、工资标准。2.用户管理:新建、修改和删除用户,并且可以定义和设置用户的权限。3.工资标准定义:新建(配置)或修改工资标准,工资标准规定了执行的工资所包含的等级、依据以及相对应的工资数额。4.工资调整依据工资标准,自动生成员工的工资。5.工资历史查询查询员工工资变更的历史记录。6.工资发放发放人员工资,并以花名册、工资单等形式打印工资信息。三、系统特点1.灵活薪资构成、薪资标准、薪资额的对应关系以及薪资调整时限的完全自定义模式,实现了与程序无关的用户定制体系。1.安全运用用户管理和权限控制体系,规定了系统使用者的操作权限、访问权限、

7、数据维护权限,做到了完全的操作日志记录和应用跟踪。2.效率根据员工与薪资相关的信息资料,从确定薪资到薪资变更和调整都有系统自动处理,并能快速生成员工薪资核定表、工资发放单据和工资统计报表。3.准确计算准确,允许设定四舍五入或逢一进十(如以分进角或以分进元等),可对四金进行运算。★HRmis统计汇总系统系统简介计算机在各个领域都收集了大量的数据,但由于统计、分析、汇总等计算机软件滞后使这些原始数据未能得到有效的开发与利用。统计汇总软件的诞生有效的解决了数据统计问题,大大的提高了数据的利用率,电子报表使用数据的交换更简单。系统的特点一

8、、简单易用的表格绘制功能。QuickStat采用用户熟悉易用的类Excel的制表器,可轻松的进行表格的绘制、表格的合并与拆分等操作。二、通用的接口配置功能。QuickStat可以与目前大多数的数据库连接,并可以对任何数据应用软件的数据进行统计,用户

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