人力资源管理信息系统hrmis习试题库完整

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1、Word格式随堂练习题窗体顶端第1章人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.1信息与信息系统窗体底端1.信息的特性有。A.时效性B.共享性C.增殖性D.可加工性【答案：ABD】2.下列系统那些包含在信息系统中？A.数据处理系统B.管理信息系统C.决策支持系统D.办公自动化系统【答案：ABCD】3.信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种形态，四种形式在一定的条件下，还可以相互转化。()【答案：√】窗体顶端第1章人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.3管理信息系统（MIS）窗体底端4.管理信息系统是，并向组

2、织中的管理人员提供有用信息的系统。A.收集信息完美整理Word格式A.存储信息B.分析信息C.以上都是【答案：D】2.一个完整的管理信息系统（MIS）不包括。A.辅助决策系统（DSS）B.工业控制系统（CCS）C.办公自动化系统（OA）D.信息传递系统（IDS）【答案：D】3.是MIS成熟的重要标志，它象征着MIS是软件工程的产物。A.可以对信息进行管理B.可以实现辅助决策C.具有统一规划的数据库D.以上都不是【答案：C】4.下列关于管理信息系统（MIS）划分正确的是A.MIS按组织职能可以划分为办公系统、决策系统

3、、生产系统和信息系统。B.息处理层次进行划分为面向数量的执行系统、面向价值的核算系统、报告监控系统，分析信息系统、规划决策系统。C.基于规模进行划分，现代MIS从地域上划分已逐渐由局域范围走向广域范围。完美整理Word格式A.历史发展进行划分：第一代MIS是由手工操作，第二代MIS增加了机械辅助办公设备，第三代MIS使用计算机、电传、电话、打印机等电子设备。【答案：ABCD】2.管理信息系统（MIS）的开发原则有。A.创新原则，体现先进性B.整体原则，体现完整性C.不断发展原则，体现超前性D.经济原则，体现实用性【

4、答案：ABCD】3.瀑布模型是自下向上从具体到抽象顺序进行。（）【答案：×】窗体顶端第1章人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.2信息化窗体底端4.在信息化社会中，是领导社会变革的中坚力量。A.信息资源B.信息技术C.信息人员D.以上都不是【答案：C】5.企业信息化的本质是。A.服务社会B.提高设计效率完美整理Word格式A.增强企业的核心竞争力B.方便企业管理【答案：C】2.企业信息化的效益有。A.使企业管理规范化B.增强企业应变能力C.加强企业文化建设D.确保企业利润增加【答案：ABC】3.企业中，高级经

5、理层是决策层，中间管理层是战术层，基础业务层是战略层。（）【答案：×】窗体顶端第1章人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.4ERP(企业资源计划)窗体底端4.ERP是指的管理平台。A.建立在信息技术基础上B.系统化的管理思想C.为决策层和企业员工提供运行手段D.以上都是【答案：D】5.ERP实质是在MRPII基础上进一步发展而成的面向供应链的管理思想。()【答案：√】6.ERP系统的管理思想主要体现在。A.对整个供应链资源进行管理的思想完美整理Word格式A.精益生产、同步工程和敏捷制造的思想B.事先计划与事

6、中控制的思想C.事先买入与事先售出的思想【答案：ABC】2.ERP管理系统的核心思想是。A.对整个人力资源系统进行有效管理B.对整个供应链的有效管理C.对成本控制的有效管理D.对设备管理的有效控制【答案：D】3.在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。（）【答案：×】4.ERP生产管理模块的功能是。A.将企业的整个生产过程有机的结合在一起B.使得企业能够有效的降低库存，提高效率C.使原本分散的生产流程的自动连接D.使得生产流程能够前后连贯的进行【答案：ABCD】5.业务流程重组（BPR）对ER

7、P实施很重要。（）【答案：√】6.HRIS所提供的信息主要特征。A.及时B.准确C.简明完美整理Word格式A.相关B.完整【答案：ABCDE】2.HRMIS不能为人力资源决策提供信息支持。（）【答案：×】3.下列不属于HRMISHRIS资料秘密的安全措施的是。A.建立监视程序，以保证个人电脑使用者正在维持某种有效的安全水平。B.保证拷贝、资料档案、软件和打印输出都恰当地被控制在一种程度——只有拿到上级批准签字者才能获取它们。C.在一个有规律的基础上改变口令。D.提醒用户不可以把密码交给任何人。【答案：ABD】窗体

8、顶端第1章人力资源管理信息系统(HRMIS)概述·1.5HRMIS（人力资源管理信息系统）窗体底端4.人力资源管理中，决策支持层主要负责A.考勤管理B.综合统筹管理C.人事档案管理D.绩效评估【答案：B】5.建立人力资源信息系统，事先要进行周密的筹划，包括清楚地阐明目标，充分地分析系统的要求，并认真研究细节。（）【答案：√】6.建立HRMIS具体考虑因素有。