高校人力资源管理信息系统（hrmis）开发的探讨-journalof

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1、2006年4月重庆大学学报(自然科学版)Apr．2006第29卷第4期JournalofChongqingUniversity(NaturalScienceEdition)V01．29No．4文章编号：1000—582X{2006)04—0147—04高校人力资源管理信息系统(HRMIS)开发的探讨‘陈欣，尚娟(重庆大学人事处，重庆400030)摘要：文章分析了传统的人事管理系统存在的问题，阐述了高校开发人力资源管理系统(HR—MIS)的必要性，提出了高校开发HRMIS应遵循的目标．文章结合高校人力资源管理和开发的实际，探讨了一种基于W

2、eb的数据库技术和E2Q平台的高校HRMIS的构架、功能及系统实现．关键词：高校；人力资源；管理信息系统；数据库中图分类号：C931．9文献标识码：A人力资源是指能够推动经济和社会发展的劳动者1．3信息共享程度底的能力】．人力资源管理是指运用现代化的科学方各职能部门之间交互成本高，沟通不便，信息共享法，形成合理的激励、竞争与考核机制，对与一定物力与协同工作程度低，协调配合不够完善与清晰，无法形相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，充分发挥成统一、高效、顺畅的业务处理“管道”．人的主观能动性，以实现组织目标．高校传统的人事管1．4缺乏人

3、性化理系统存在开放性差、维护量大和缺乏人性化等问题，现行系统通常不会提示管理人员应该注意哪些工难以适应新的管理模式，因此，充分利用校园网络环境作，比如某位教师的聘期已满，需续签，某位教师的开发出高校人力资源管理信息系统HRMIS(Human职称评定年限已到，需要准备材料等等]，由此造成ResourceManagementInformationSystem)变得尤为的失误往往影响到双方的工作情绪．必要．2高校开发HRMIS的必要性和开发目标1传统的人事管理系统存在的问题2．1高校开发HRMIS的必要性1．1业务处理效率低传统人事管理的特点

4、是以“事”为中心，强调“事”高校的人事管理工作点多面广，与其他部门的交的单一方面静态的控制和管理，关注的焦点在于建立、互繁多．传统的系统普遍存在的问题是各功能系统之维护和发展特定员工管理体系，从而提供一种用人体间相互独立，缺乏信息自动转换和共享功能，使得一制框架；而现代人力资源管理的核心是把“人”视为项人事工作经常需要多人多次处理，工作人员需要频一种关键资源，注重发挥人的积极性、主动性和创造繁地在各种系统之间来回切换，效率低下．性，其管理的根本出发点是“着眼于人”．如果仍然沿1．2信息及时性和准确性差用旧的管理模式显然是不行的，运用科学

5、的管理手段高校各职能部门各自维护自己所需要和所处理的与信息技术相结合营造良好的用人环境将成为提高人信息，导致信息无法同步，原始数据存在分散多次存放力资源管理部门管理水平的主要途径．人才的发展过而导致一个信息多个副本的现象，致使不论是内部人程并不是一成不变的，而是一个抛物线型的生命周员还是外部干系人员(如需要访问人事信息的其他部期⋯，高校人力资源所具有的人力资本丰富、主观能门、高层领导、校内其他人员等)均难按需获得及时动性较强、流动性大、个人社会必要劳动难以计算、社的、准确的数据与信息．会共享性等特点决定了高校人力资源的多元性、复杂·收稿

6、日期：2005一l2—2O作者简介：陈欣(1972一)，男，湖北黄梅人，工学硕士，重庆大学讲师，主要从事人力资源管理的研究148重庆大学学报(自然科学版)2006生性及特殊性，也就决定了面向大中型企业开发的人力匹配，具有跨平台多数据库支持的优势．资源管理信息系统软件对于高校的不适用性，因此不网络数据库可以选择微软的SQLServer2000．能盲目照搬照抄，必须构建能为人事管理与决策提供SQLServer2000具有高度的可伸缩性和可靠性，并且适宜于时代特征和高校现代化管理特点的HRMIS，以具有集成和可扩展的分析服务，快速开发、调试和

7、数据满足科学管理的需要．转换，简化的管理和调节等特点．2．2高校HRMIS开发的目标3．3系统支撑平台——E2Q业务基础平台开发高校HRMIS应以实际需要为出发点，以应用E2Q业务基础平台是一款面向业务流程(Busi—需求为核心，坚持技术为应用服务、为管理服务的思nessProcess，BP)的用户级管理软件开发平台，以其独想J，HRMIS的开发应能协助用户到达以下基本目创的动态模型工作流(DynamicModelWorkflow，标：以统一的电子流程来保障人力资源管理工作的顺DMW)为核心，基于软件复用技术的业务基础平台软畅进行，实现

8、数据集中管理；给不同用户赋予不同的查件．E2Q通过可视化设计工具——E2Q设计器和E2Q阅相关信息、获取综合分析报表的查询分析权限；建立应用服务器，可以达到业务流程规范的、灵活的、零编严格的权限管理机制，单