标杆车队验收汇报材料

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1、标杆车队验收汇报材料　　尊敬的各位专家、各位领导上午好！　　首先请允许我代表黄珏运输队全体干部职工热忱欢迎各位领导光临检查指导工作我们黄珏运输队是一个集水、陆运输于一体的后勤辅助生产单位现有职工40人其中党员8人干部3人由运输、船驾、汽修、后勤四个班组成目前拥有各种设备29台套其中车辆19辆船只10艘主要担负着黄珏作业区前线、后勤的生产生活用车；汛期抗洪抢险及特殊接待任务是我厂的窗口型服务单位　　一年来黄珏运输队在局、厂党政和安全监管部门的关怀指导下在全体干部职工的共同努力下紧紧围绕厂、区生产经营目标开

2、展经营活动圆满完成了各项生产指标：全年累计安全行车72.09万公里船舶安全行驶4900台时累计完成修理工时8450个车辆完好率99%车辆出勤率达99%车辆正点到达率98%截止10月底全队共完成劳务306.7万元发生生产费用125.5万元上缴内部利润181万元到目前位置我队已经连续多年未发生任何交通事故队伍的基础建设、管理水平和职工的整体素质显著提高：连续两年被评为局标杆车队荣获局优秀驾驶员4人次、厂及金湖县优秀驾驶员9人次　　自油田开展以“抓管理反违章保平安促和谐”为主要内容的车（船）队HSE管理主题活

3、动以来我们在HSE管理体系建立、干部职工安全教育、危害识别和风险控制、驾驶员队伍建设、《安全生产禁令》的贯彻执行等方面做了大量工作也收到了一定的效果我们的主要做法是：　　一、更新理念寓教于乐让枯燥的安全教育更加深入人心　　安全教育是主题活动开展的前提和保证今年我们在开展主题活动中把扎实开展安全教育作为的突破口除了继续坚持以往常规安全教　　育活动外我们还有目的地突出安全教育的针对性克服以往的照本宣科、我讲你听的单一形式力求内容和形式的鲜活性采取丰富多彩的教育方式来丰富安全教育活动内涵我们先后邀请了地方交警

4、和干部职工一起开展交通安全座谈、聘请专家为驾驶员开展专题讲座干部到前线和职工座谈交流等形式多样的教育方法全年共开展各类安全教育132次；专题安全教育11次；开展各类安全活动14次这些活动的开展有效地激发了驾驶员及全体干部职工积极配合教育、主动参与教育的热情既活跃教育学习气氛又增加学习效果为主题活动在我队稳步开展奠定了坚实的基础　　二、开拓思路创新方法让安全意识成为职工的自觉行为　　把安全意识变为广大驾驶员的自觉行为是我们开展主题活动的目标为此我们在做好基础教育的同时还积极探索安全管理的新方法、新途径以管

5、理升素质向过程要安全力求让安全意识成为每位干部职工的自觉行为　　1、坚持开展形式多样的事故案例分析　　今年以来我们不仅精心选择具有普遍性、代表性能引起员工警觉的案例开展分析活动还不时地邀请地方交警和职工一起开展事故案例分析到目前为止我队共开展事故案例分析11次每次分析时都坚持做到内容丰富、形式多样、寓意深刻把安全教育渗透到员工日常工作学习和生活娱乐中去把知识性和趣味性有效地结合起来使职工在娱乐中受到了潜移默化的教育　　2、积极培育车队特色安全文化　　我们连续六年坚持开展了“3.20—6.30”安全百日赛

6、等具有运输队自身特色的安全文化活动整个活动开展过程中我们坚持作到有计划、　　有步骤、有检查、有考核、有奖惩此外今年我们还先后先后开展了“人人当主讲人”、“交通安全大家谈”、集体收看“老赵说交通”电视专题片、“加强规范性操作杜绝习惯性违章”等一系列安全活动这些活动的开展使广大驾驶员充分认识了自身对个人、家庭、社会应当承担的义务和责任并从中提炼出“安全就是最大的责任”、“安全就是最大的和谐”、“你的安全我有责我的安全我负责”、“遵章光荣违章可耻”、“宁停三分不抢一秒”等具有车队特色的安全文化　　3、全面推行

7、HSE管理体系　　为构建安全生产长效机制在管理主题活动开展期间我们及时把开展HSE管理主题活动的目的意义在全体干部职工中广泛宣传把安全生产理念、制度、方法灌输到每个人的头脑中；通过定期组织各班组进行“安全隐患排查”定期不定点对设备、设施开展隐患检查来寻找各班组、各岗位的风险控制点；组织全体干部职工积极参与讨论风险控制的方法和途径与会人员就不同的车况、不同的地点和环境、不同的紧急情况下应当采取的超前应急措施展开激烈的分析讨论先后提炼出含概运输队所有岗位的35个安全生产危害源并制定了相应的风险控制措施最终形

8、成了运输队风险控制体系　　《标杆车队验收汇报材料》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看