远离职场的9个误会

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1、远离职场的9个误会　　　　NO.1我的目标就是当总裁　　　　不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话其实现实生活中将军的位置很少如果大家的目标都是想到最高层那么这种主观愿望就会与客观条件产生差距使你在执行计划时产生许多挫折因此确定职业前程时要从实际出发切实可行　　　　NO.2能当好下属就能当好主管　　　　优秀的运动员不一定是好教练一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳这是因为主管还需要工作以外的条件如决策能力、协调能力、组织能力等所以在某个职位做得好并不表明你在其他职位也能做得好　　　　NO.3成功的关键在于运气　　　　很多

2、人坚信成功是由于有好的机会因此他们被动地等待命运的安排而不去主动地计划、经营自己的生活这种人只能是守株待兔一无所获　　　　NO.4做计划是企划部的事　　　　职业前程计划是组织和个人双方都参与的事最终的实现者是个人因此你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来　　　　NO.5只有加班才能得到赏识　　　　有些人认为工作时间越长越能显示自己的勤奋其实工作效率和工作业绩是最重要的整天忙忙碌碌但不出成果并不是一个有效的工作者　　　　NO.6由老板决定升迁的快慢　　　　如果过于迷信老板对你升迁的影响你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长如果你失败

3、了你又会归咎于老板而看不到自己的问题这样会使你走入歧途　　　　NO.7改正了缺点才能得到升迁　　　　这种想法使人注意了自己的不足而忽略了自己的强项一个人要完成自己的职业计划要依靠自己的优势将自己的强项发挥出来后再去试着纠正弱点　　　　NO.8不管事大事小都尽力去做　　　　有些人总说自己忙老有干不完的事由于事无巨细浪费了很多时间和精力应该将要做的事做好计划分清轻重缓急要抓住主要矛盾不要眉毛胡子一把抓　　　　NO.9邻家的绿地总是更绿更好　　　　这就是常见的“这山望着那山高”的心态总是觉得别人的工作更理想因此产生“跳槽”的想法而没有想到在新的工作岗

4、位要建立新的人际关系面对新的矛盾和挑战其实不管从事什么工作都是不容易的都要有现实的态度