高绩效人士的五项管理-培训资料

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1、高绩效人士的五项管理朋友送我生日礼物——李践的《高绩效人士的五项管理》和《五项管理行动日志》，它对追求卓越的企业和员工是一本好的工具书，我摘录给大家学习，希望能对大家有较大的帮助。企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极，悲伤失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，拖延、效率低；没有持续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想的多做的少；实践证明，每天对自己进行心态、目标、时间、学习和

2、行动五个方面的管理，可以帮助人们改变思维、改善行为、养成高绩效的习惯；可以逐步克服上述的障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！第一项，心态管理——如何评估心态，每天积极乐观一、你的心态是积极的还是消极的心态就是内心的想法和外在的表现。心态只有两种：积极的和消极的。有什么样的心态，就有什么样的思维和行为；就有什么样的环境和世界；就有什么样的未来和人生。二、积极心态让你成功1.学会去看积极的一面故事分享：老太太的烦恼从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给了卖草帽的，一个嫁给了卖伞的。老太太经常是忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她：你为

3、什么整天愁眉不展？她说：“晴天，我就担心卖伞女儿的雨伞难卖，而雨天，又担心卖草帽女儿的草帽没人买，一想到这些，我心里就难受，吃不好睡不香！”问话的人听后，笑着说：“这个太好办了，你不妨这样想，雨天，卖伞女儿的伞肯定好卖，晴天，卖草帽女儿的草帽一定好销。这样，无论是雨天还是晴天，你的两个女儿都不愁没生意，你还担心什么呢？”老太太按照这一说法，调整了心态，从此以后，果然吃得好睡得香，变得快乐起来了！世界上的事，总有好坏两面。古语说：“塞翁失马焉知非福”，也是让我们学会看事情要看积极的一面。积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛

4、苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量；消极心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。2.内心世界控制外在世界故事分享:孪生兄弟在美国，有一对孪生兄弟，出生在一个贫穷的家庭，母亲是个酒鬼，父亲是个赌徒，家里情况非常糟糕。后来，这两个兄弟走了不一样的道路，弟弟无恶不作，锒铛入狱，记者问他为什么会有今天的结果呢？弟弟说：“因为我的家庭，因为我的父母。”记者又去采访孪生兄弟的哥哥，这时哥哥已是一位很成功的企业家。记者问他同样的问题，哥哥同样也回答说：“因为我的家庭，因为我的父母。”为什么同样的外在环境，却可以导致完全不同的人生？这

5、是因为决定命运的，不在于外在世界，而在于你的内心世界。当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。3.如何转换心态为什么那么多顶尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻挡他们的，而是来帮助他们成长的。●正常和福气如果您去拜访客户，客户拒绝了您，那很正常，但是如果客户接受了您呢？那就是福气。所有的事情都依循这样的思路，当所有的事情都变得“正常”和“福气”时，您的心态就达到

6、了积极的一面。●太好了当你遇到打击和挫折的这一瞬间，对自己说一句：太好了！这三个字，可以让你的心态马上从消极转移到积极。比如你的车被偷了，你可以对自己说：太好了，我可以走路锻炼身体了！比如你被老板训斥了，你可以对自己说：太好了，老板终于开始器重我了！比如客户没有签单，你可以对自己说：太好了，我还有成长空间可以做得更好！我用积极的心态去面对和接受挑战，我从不说消极话，不唱消极歌，不和消极人来往，也从不愁眉苦脸。在我的生命里没有悲伤、没有痛苦、没有挫折，也没有失败，因为在我看来，生命中的一切都太好了。4.积极心态的八个关键词认真

7、是高品质——第一次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。快是高效——当日事当日毕，不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。坚守承诺是诚信——说到做到，诚实不虚假。保证完成任务是100％的目标完成率——坚持到底不能放弃。乐观是快乐——积极思维，不悲观失望、不抱怨指责。自信是相信自己——接受挑战、怀疑，不害怕，不说“不可能。”爱与奉献是给予——帮助别人，不索取、不自私。决不找借口是承担责任——不找借口，不找理由、不说我是受害者。三、每日心态管理1、认真1）认真才能保证品质，工作当中有工作品质，人际关系有人际关系的品质。你做得每一件事都

8、有品质，而品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。故事分享：《最佳计划》美国前国务卿基辛格博士，非常注重培养下属认真做事、保证品质的习惯。有一次，他的助理将一份写好的计划交给他，并询问他对该计划的意见。基辛格面带微笑地问道：“这是你能做的最好计划吗？”助理犹豫了一下，回答：“我相信再做