东大16秋学期《员工关系》在线作业2

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1、16秋学期《员工关系》在线作业2一、单选题（共15道试题，共75分。）1.用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A.6个月B.12个月C.24个月D.37个月正确答案：2.我国的集体谈判制度从（）年开始推行。A.1995B.1996C.1998D.2000正确答案：3.企业内部（）建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。A.工会B.申诉制度C.非正式组织D.层级制度正确答案：4.“员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。A.权利B.事务C.人权D.绩效正确答案：5.（）认为劳资之间存在不可调和的阶级矛盾。A.

2、斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式正确答案：6.用人单位逾期不支付劳动者报酬的，劳动行政部门会责令用人单位应按应付金额（）标准向劳动者加付赔偿金。A.50%以下B.50%—100%之间C.100%以上D.300%以上正确答案：7.法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于（）A.7日B.15日C.30日D.60日正确答案：8.小王毕业后与A公司签署为期5年的劳动合同，A公司对小王的试用期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月正确答案：9.与其他国家相比较为特殊，（）的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范

3、所从事的职业。A.美国B.英国C.西班牙D.瑞典正确答案：10.建立有限责任公司，公司全体股东的首次出资额不能低于注册资本的（）A.10%B.20%C.30%D.40%正确答案：11.对“1有权利获得信息2提出反对意见、3提出建议、4提供咨询、5与管理层共同制订决策、6暂时或长期拒绝一个提议、7对某一决策进行单独的控制”，根据参与程度由弱到强排列正确的一组是（）A.1234657B.1246357C.1324657D.1243657正确答案：12.新保守主义学派认为（）不仅能使企业追求效率最大化，而且也能保障雇员得到公平合理的待遇。A.市场力量B.创新力量C.资本力量D.政府力量

4、正确答案：13.劳动关系自（）起建立。A.劳动合同签署B.用工之日C.录用结果公布D.工资结算之日正确答案：14.内部公平系统的本质就是（）A.公平主义B.与组织层级的对抗C.绩效体制D.申诉制度正确答案：15.未成年工是指（）A.童工B.16周岁以下劳动者C.年满16周岁未满18周岁的劳动者D.18周岁以下劳动者正确答案：16秋学期《员工关系》在线作业2二、多选题（共5道试题，共25分。）1.用人单位的知情权包括（）A.劳动者的年龄B.劳动者的学历C.劳动者的婚姻状况D.血型E.女性是否怀孕正确答案：2.竞业限制是解决（）冲突的有效途径。A.劳动者劳动权B.择业自由C.公平竞争

5、市场规则D.专利权纠纷正确答案：3.以下属于心理契约内容的是（）A.报酬认知B.组织认同C.归属感D.劳动期限E.工作认可正确答案：4.员工有下列情况时，用人单位不得解除劳动合同（）A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的正确答案：5.心理契约是根据（）而形成的一种内涵的、不成文的相互责任，其内容相当广泛。A.劳动合同B.企业通行惯例C.人际关系D.双方许诺正确答案：公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥

6、档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中

7、形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律