情绪会影响你的职业规划.doc

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1、情绪会影响你的职业规划　　　　每个人都应该要有自己的职业规划而且自己的职业规划最好不要受到情绪的影响在从事一份新工作的时候我们都会经过四个情绪期明白这四个情绪期不要让情绪影响你的职业规划　　　　有人选择跳槽一般是情绪在影响着他的职业规划如今工作分类的多样性人们面临的选择越来越多面对多选择的诱惑朋友们一定要做好自己的职业规划而一般在从事一份新工作的时候会面临四个阶段这四个阶段也是你情绪变化的四个阶段明白这四个情绪变化阶段不要让情绪影响了你的职业规划　　　　1、蜜月期　　　　对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪一旦求职成功便信心满满这一阶段就像新入职一样对工作充满热情干劲十足

2、　　　　2、受挫期　　　　时间长了当发现工作和预期不一致自己并不那么重视时积极性很容易受到打击产生受挫心理　　　　3、低迷期　　　　累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘甚至想再跳槽此时最重要的是调整心态、转移生活重心比如降低对收入、职位等的预期培养一些业余爱好等而不要沉迷于抱怨、懊恼之中　　　　4、着陆期　　　　经过了心理考验多数人会对工作渐渐领会逐渐融入新的企业文化客观看待得失在心态上开始“着陆”此时要及时提醒自己不要好高骛远试图一步登天而要多向老员工学习经验给自己“充足电”　　　　职场中明白这四个情绪期控制好自己的情绪做好自己的职业规划该去该留不要让情绪影响你的职业规划