公司员工的考勤管理制度.doc

《公司员工的考勤管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司员工的考勤管理制度　　　　第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为以使其认真工作特制定本考勤管理制度　　　　第二条本制度适用于公司总部各下属全资、控股企业可参照执行也可另行规定　　　　第三条员工正常工作时间为上午9时至12时下午1时至5时30分每周六、日不上班因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知　　　　第四条上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者按迟到论处超过30分钟以上者按旷工半日论处提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处　　　　第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方

2、式　　　　第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者委托人和被代理人均给予记过处分　　　　第七条公司每天安排专人监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况报告值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此填报员工考核表及核发全勤奖　　　　第八条员工办理外出业务时必须先办理打卡手续特殊情况需经主管签卡批准违者按迟到或旷工处理　　　　第九条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间否则按外出办私事处理　　　　第十条上班时间外出办私事者如经发现即扣除当月全勤奖并给予警告

3、一次的处分　　　　第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖1/2达五次者扣发全部全勤奖并给予一次警告处分　　　　第十二条员工无故旷工半日者扣发当月全勤奖并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者扣除当月工资并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者给予除名处理　　　　第十三条员工因公出差须事先填写出差登记表副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；情况紧急不能向总经理或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得联系出差人员必须在出

4、差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案凡因各种情况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销差旅费；特殊情况须报总经理审批　　　　第十四条当月全勤者获得全勤奖金　　　　第十五条本制度呈总经理批准后实施