_增员激励早会增员就是生产力(1).ppt

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2、每家分店前6个小时的赢利属于总部！如果我们能够把一天6访也变成一天18访、180访、1800访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？而且，增员绝对是对您、对他人都有利的事情！圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究增员之利好对新员:新人津贴6个月对推荐人:推荐新人奖12个月(前6个月新人佣金12%,后6个月新人佣金8%)对主管:主管津贴,育成新人奖增员的怪圈增员太难增员意愿低看不见增员成绩留存率太低选择不够经营单位人力太少增员不利实话实说环卫工人必须扫马路交通警察必须冒雨冒雪值班酒店服

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4、发，违者必究从找“对象”谈起您当时：1、意愿强烈2、不用任何培训，只顾一直去追难道，增员比找对象还难吗？发现目标，只要人家不讨厌你你就一直去追吧，十有八九会实现目标。你不增，有人增！你不赚，有人赚！本来应该是您的，但却成了别人的！考大学难不难？您让自己的孩子考吗，为什么？您肯定教育您的孩子：好好学习，天天向上！您自己呢？？！！签单难，但不签单想留存更难，也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。增员难，但不增员想提升更难，也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究

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