建立普法例会制度.doc

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1、建立普法例会制度　　一、公司及各二级单位每季至少召开一次普法工作例会与会时间定于每季月末20日召开如遇休息假日可顺延特殊情况可提前或推迟召开　　二、工作例会由主管领导或授权有关负责人主持召开与会人员应准时到会、因公（事）不能出席会议的要事先告假　　三、工作例会要认真学习、传达贯彻上级普法文件、会议精神讨论研究公司各级单位的普法工作制定计划落实措施　　四、根据例会精神和要求公司及各二级单位普法主管部门要认真履行督促、检查、指导、协调的职能狠抓计划、措施的落实尽职尽责地完成普法工作任务　　建立普法例会制度[篇2]　　一、根据有关规定综合实际每

2、月24日召开普法工作例会如遇节假日、双休日顺延特殊情况除外　　二、工作例会由主管领导或授权有关负责人召开与会人员应准时到会因故不能出席会议的要事先请假　　三、工作例会要认真学习传达贯彻上级普法文件、会议精神讨论研究本单位的普法工作制定计划落实措施　　四、根据例会精神和要求单位普法主管部门要认真履行督促、检查、指导、协调的职能狠抓计划、措施的落实尽职尽责地完成普法工作任务