公司薪资制度范文.doc

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1、公司薪资制度范文　　　　第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金　　　　第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定共分六职等　　　　第三条、本薪以薪点计算按职等定最高、最低薪点如下表每职等并分为100级　　　　第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时本薪之薪点不再调整　　　　第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之　　　　第六条、职务加给如下必要时得调整之　　　　总经理5000　　　　副总经理4000　　　　经理3000　　　　副理2500　　　　襄理2000　　　　主任1000　　　　副主任

2、500　　　　第七条、功俸津贴：　　　　当本薪已达该职等之最高薪点后本薪之薪点不再调整而考绩列为优等者发放年功俸津贴如下：　　　　一职等