置业顾问职业生涯规划.ppt

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1、置业顾问职业生涯规划分享微博小段子：人生百年O岁默默酝酿50岁处处吃香1岁闪亮登场60岁告老还乡10岁天天向上70岁打打麻将20岁远大理想80岁晒晒太阳30岁基本定向90岁躺在床上40岁奋发图强100岁挂在墙上段子思考：1、人生是这样吗？2、有人是这样吗？3、我是这样吗？4、我会是什么样呢？5、我如何去走呢？我们就这样了吗？人生价值是什么？终极思考——人活着为什么？价值实现——挣多少？价值提高——值多少？这些是一个需要我们用很长一段时间去思考的问题，有人甚至耗费一生时间，还是晕！什么是职业生涯规划？职业：参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报

2、酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是社会劳动岗位。生涯：是生活中各种事物的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形式。规划：意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯规划=知己+知彼+抉择+规划个人职业生涯规划的分类：人生规划长至40

3、年长期规划5~10年中期规划2~5年短期规划2年以内职业成功方向进取型——达到公司和系统的最高地位安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”自由型——在工作中得到最大的控制而不是被控制攀登型——得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会平衡型——在工作家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，使工作不至于太消耗精力或太乏味“通俗”的职业生涯规划各位兄弟姐妹，从0~20、21、25、30。。。岁之间我们早已走过，如何走好我们生命中剩余的时间呢？不管你现在多大年龄，先认清“我是谁”，再设想“我将成为谁”，再通过对自我目标的了解，选择适合自己通往目标的的那条路的过程，就是我们的职业生涯

4、规划了。发点儿牢骚吧不知道什么是职业生涯规划倒好，这知道一点儿意思了，怎么觉得不对？理想的状态应该是先进行职业生涯规划，再实践自己的规划。可是扯蛋的现实是我们没有经过精确、合理、可行的规划，就已经开做出选择了，现在做职业规划还来得及吗？发完牢骚，那么看看我们是属于哪类人吧？E（Employee）雇员（为人工作）B(BusineesOwner)企业所有者（人为己工作）S(Selfemployed)自由职业者（为自己工作）I(Investor)投资者（钱为自己工作）学会在多个象限工作，尤其是左右兼具，比懂得在一个象限工作要好得多。富人的收入70%来自于象限右侧，30%来自于左侧。无论

5、人们赚多少钱，如果大家可以在多个象限工作，就会觉得更安全。我们想成为什么样的人呢？我不用说，社会上绝大多数的人都在不自觉的想从左侧移到右侧。然而，这个转移也不是不可能的，往往只有6%左右的人可以实现。只要我们想做，找到适合自己的方法，坚持下去，我们有一天或许也能成为那6%。为此，我们要树立“经营自我”和“管理自我”的理念。那么，如何经营好自己呢？制定战略明确自身发展方向马上行动千里之行始于足下改造自己态度决定一切，细节决定成败持续学习胸中有书气自华经营好自己的前提是认清自己，即我是谁？我们现阶段的职业定位是什么？。。置业顾问。。。继续思考：我对我现在从事的职业或工作感兴趣吗？可以

6、给予我进步吗？我还充满好奇心吗？我还可以通过从这个岗位学到有助于我成长的东西吗？为我今生会产生影响吗？在选择这个职业的时候，这几个因素我们想到或做到了几个？客观原则：主动原则：个人素质条件状况积极准备工作条件社会需求可能性主动工作基于现实的选择比较原则：主次原则：个人和岗位相互比较选择职业标准的主次几个机会职业间的比较职业需求条件的主次哪里是现实的，哪里是幻想的？哪些合理，哪些过分？——如何确定我们未来的职业目标？目标确定的步骤之一目标设定一、目标设定1、目标不是唯一的2、目标分层次，分阶段3、近期目标要明确、可行目标确定的步骤之二目标可行性研究二、目标可行性研究1、社会环境分析

7、和职业分析经济、政治、文化、社会环境等2、行业分析和企业分析行业环境分析，包括目前行业或职业和将来想从事的目标行业和职业之间的环境分析行业分析的内容：行业发展状况国内外重大时间对该行业影响目前行业优势与问题所在行业前景预测等企业分析：该企业在行业中的地位及未来发展前景企业产品/服务在市场上的发展前景企业实力领导人文化及制度等目标确定的步骤之三目标确定三、目标确定确定职业目标的具体行业指向确定职业目标的具体企业指向确定职业目标的具体岗位指向现在我们可能会思考以下问题了我们想为自己树