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时间:2019-05-07
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1、奏响质量主旋律铸造统考新辉煌——做高水平的备考教练高三年级部:陈胜2012年12月工作理念:全员发展——高三无差生,高三学生潜力无穷,全员发展不让一个学生拉下。均衡发展——高三无差科,高三教师魅力无穷,平衡发展不让一个学科拉下。全面发展——高三无弱项,突出高素质高能力,全面发展不让一个方面拉下。内涵发展——教学讲品味,低耗高效智慧拼搏,决战课堂走出体力走向科学。工作目标:1、实施“减负增效”战略,提高教师的成功指数,使学生健康、快乐、幸福、成功;2、期末统考(含高考),高端绝对人数处于遂宁市领先地位,超越两所遂宁中学、射洪中学,A优率、
2、A+B优率处于全市领先地位,超越遂宁中学,射洪中学;学科评价(A+B率)处于全市领先地位,超越遂宁中学和射洪中学;3、努力追求教学、管理与服务的“零失败”实现1000本科升学;工作措施:深入落实以教学为中心、以高考为重点、以课堂教学为关键、以质量(德育、教学、管理、服务)为主旋律的核心管理,利用一切时间抓质量(课堂、自习、课余)、利用一切资源抓质量(学生、家长、寒假补课)、利用所有方法抓质量(情感、竞争、合作。一、队伍建设:1、管理团队:高三领导小组成员应在各自的工作岗位上尽职尽责、兢兢业业、身先士卒、率先垂范,在深入上下功夫,在细节上
3、做文章。具体突出六个管理点位:1)狠抓“三力”建设(即魄力、执行力、奖惩力)。一是管理干部要深入班级和学科组,进一步增强在师生中的影响力和认同力;二是坚持说了算,定了干,执行学校高三决议不打折,努力实现百分百;三是用制度管理,在制度面前人人平等,在奖惩面前毫不留情,克服部门管理中的“缺钙”现象。2)落实每周核心管理。每个班级、每个学科组在完成常规管理和教学的基础上,还应自行根据时间进度确定2--3个工作重点,做到工作重点突出,着力准确,整改及时。3)全面落实分层管理:以质量组和班级为管理核心真正落实分层备课、分层组题、分层辅导,坚决降低
4、二重部班级教学重心,告别不同层面教学一刀切的不良现象,努力实现学生的全员发展。13,14,15,16,17,18班要降低教学重心。4)加强质量组长管理。教学最大的效益在质量组长,教学最大的成功也在质量组长。后阶段,以质量组长为管理核心,重点落实分层备课的核心作用、试题管理的核心作用、课堂模式的推动作用和学科质量的法人作用。全组教师要树立一荣俱荣,一损句损的观念5)加强班单元质量管理。落实班级常规管理与班级质量管理两大管理体系,增强班主任的全面质量意识,使每个班主任都成为抓质量的高手。6)强化高三督导机制。由教学质量处、学生工作处,年级部
5、三部门联动,成立高三督导组、每周重点工作督导不少于两次,督查结果视情况决定年级内部处理和上报学校处理。2、教师团队:推出“好教风”的十大标志:坚持出全勤,自觉坐班,深钻业务,上班时间不在网上游戏、购物、炒股、斗地主、下棋等,不作与教学无关的任何事情;坚持认真备课,课前充分准备,做到无准备不上课,准备不充分不上课;坚持带着激情上课,按“四课”教学模式上课,体现课堂的“效果、效率、效益”三效统一;坚持晚自习刚性管理,确保自习“静、专、思、主”,确保自习高效益;坚持试卷批改不过夜,坚持试卷讲评不过天,坚持周考反馈不过天;坚持考核性承包的六个对
6、象成活率不低于50%,每天个辅不少于3人;坚持督促检测学生背记过关,并及时给予补偿;坚持督促学生建立好题本并每周一次全面检查;坚持参加教研活动,高质量完成组长交办的一切事情。3、教学模式:1)分层教学模式:由质量组牵头全面实施分层教学,备课分层、训练分层(课内课外)、逐步实现班内分类质量管理,真正解决A1层的清北高端问题、A2层A优绝对数问题、B层班级的B优绝对上线问题,让不同层面学生都有收获,都能成功。2)小练习训练模式:把学科辅练作为基本要求,在此基础上,全面实施序列系统小练习制。以高考重点难度热点为主设计,以五大省区高考难度设计;
7、小练习实行模板管理,原则实行全员参与,质量组长严格把关。3)小组学习模式:落实“平行分组、组内合作、组际竞争、班级激励”小组学习模式。任何学生必须属于一个学习小组;高三重点落实清北小组管理,踩线提升小组管理;小组学习管理主要责任是班主任老师,学科教师对小组学习信息必须全面掌握,实施班单元、年级工作部、质量中心、共同管理的管理机制。5)单元质量管理:实施教学月考月验收的质量管理机制,落实单元考核与单元评价,建立优秀班级、优秀学科经验交流制度,建立月考失败诫勉制度(含理科同层平均分差5分,文科同层平均分差3分;A层班A优目标达成差3个,B层
8、班A+B优目标达成差5个,清北班特优出现重大失误者;两生考核性成活率低于30%者),把经验推广在过程中,把问题解决在过程中,以实现学期质量全面提升。三、教学常规:教学常规由质量处总负责。质量中心要进一步加大
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