谈激励政策在人力资源开发中的有效运用.pdf

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1、BroadDiscussCommunity博论社区谈激励政策在人力资源开发中的有效运用郑慧诸城市人力资源管理服务中心摘要：激励政策的有效运用能够促进企业良好运行，是企业人力较低，没有工作热情，这样的激励政策没有起到作用，反而会挫伤员工的资源管理中比较重要的一个环节。而要想改善现代企业的经营状况，积极性。有的企业在薪酬激励政策方面没有做到按劳分配，一些基层员工做好人力资源的管理，一套行之有效的激励方法至关重要。基于此，为企业做出了重要贡献，带来了利润，但得到的报酬却和其他没有什么建本文就人力资源管理中的激励

2、问题的含义和作用、运用等方面进行分树的员工一样多，付出与收获不成正比，久而久之，他们心里会有想法，或析，以期调动员工的积极性、创造性,挖掘人力资源的潜能,发挥激励者工作不在积极，或者另谋高就，这会给企业造成重大损失。所以，从根本政策在人力资源开发中的作用。上关心员工的生活，解决员工的后顾之忧，提高他们的薪酬水平和福利待关键词：激励政策人力资源有效运用遇，建立完善的薪酬激励体系,才能使企业健康、茁壮成长。华为公司在这方面做出了榜样。华为公司对有突出贡献的员工进行奖励，给他们一定数目前，随着世界经济一体化不断

3、深入发展，市场竞争加剧,这不仅给企量的公司股份。这样做的好处很多，不仅可以吸引人才，还能激励员工努力业带来了机会，还带了更多的挑战。其中，人力资源的争夺已经成为现在工作，使员工有强烈的归属感。不仅能招揽人才，还能留住人才，形成源源企业争夺的重点，人力资源管理已成为企业管理中非常重要的环节。在人不断的人才大军，增强企业的竞争力。因此，员工持股制度也可以作为一项力资源开发和管理中，激励政策的运用是比较重要的内容，其主要目的就薪酬激励政策并有效实施，使企业在竞争中立于不败之地。是，依据人的心理变化特点，采用一系

4、列方法激发员工的动力，调动员工的2.在激励中不忘尊重积极性，使员工自发的、主动地愿意完成企业交给的任务，进而调动其创尊重是对员工最大的奖赏。管理者不仅要保证员工的物质生活水平，造性，给企业创造出更高的价值，不仅完成企业赋予的使命，还能体现自还要关注他们的精神需求。管理者趾高气扬，颐指气使，对在工作中出现身价值并获得相应的回报，并使员工的积极性以及创造性一直保持下来。差错的员工劈头盖脸一阵批评，损伤员工的自尊心，不考虑员工的感受，很合理的激励制度不仅使企业内部员工团结、凝聚力强，甚至关系着企业的快，就会失去

5、人心，进而员工怠工，不认真工作，企业也很快同一盘散沙，生存大计。所以，要调动起员工的积极性和创造性，吸引住人才、留住人没有凝聚力。才，保证企业的健康、持续发展，一套科学的、有效的激励政策是必备的，3.赏罚有度不可少的。激励政策只有奖励没有惩罚也是不行的，奖励和惩罚并举，才能达到一、激励的含义及作用效果，而且奖励和惩罚要有一定的度，不能过分奖励也不能过分惩罚。如1.激励的含义果一个员工忘记订了一个纽扣，企业就要开除她，显然这样的惩罚过重，激励是指通过管理工作提供各种条件，调动大部分员工工作的积极其他员工也会

6、不服，一些员工就会因为企业管理过于严厉而选择离职。不性、主动性以及创造性，为企业服务的同时自身也获得一定的提升。激励仅如此，赏罚还要公平，不管是管理者还是基层员工，只要给公司带来效重在激发、鼓励，意思就是，利用一系列外部因素激发人的内在动机，使人益或损失，就按标准奖励或惩罚。这样对员工一视同仁，企业才能保留优内心主动地愿意完成所设置的目标任务。激励得当，员工的积极性、主动秀的人才，维持强大的生命力。性，创造性得到充分发挥，就会把企业的目标看成自己的目标，并为不断的4.因人而异，采取不同的激励方式实现目标努

7、力。所以在人力资源管理中确立正确的激励政策尤为重要。个体之间存在较大差异，对不同的人采取不同的激励政策，才能发挥2.激励的作用员工的创造性，激发他们的潜能，为企业做出更大的贡献。所以，在激励政首先，激励有助于提高和调动员工工作的积极性[1]。激励能够最大策实施过程中，在保证公平的前提下，激励方式可以略有差异。综合考虑限度的提升员工的工作热情，将他们的工作积极性、创造性激发出来。一员工的爱好、岗位以及贡献大小、对职工创造的价值客观的评估，采用灵个能力一般的员工，如果得到单位给予的足够的激励，那么他的工作积极

8、活的激励方式肯定他们对企业做出的贡献，这样，不难激发员工的工作热性、创造性都将发挥到极致，工作业绩肯定很高。其次，激励有利于提高情。所以，企业制定的激励政策一定要充分考虑员工的个体差异，做到激凝聚力。一个企业如果拥有优越的工作环境，良好的人际关系，向上的企励方式灵活多变，不同职位，不同情况贡献不同，激励方式不同，这样才能业文化，这样能吸引更多的人才，员工工作舒心，就会把企业当成自己的企取得良好的激励效果，为企业注入活力。业，企