浅谈企业如何有效加强内部财务控制.pdf

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1、Complex综合的导致人力投资渠道单一。因此，针对以上情况，政府应积极施行定期法等）可以刺激并激励人才的发展。由此可以看出，人在丰衣足食的情况下会定增长人力资本投入，从而优化投入结构。如：政府可以将每年增长的幅追求更高层次、更精致、更讲究的物质生活。因此，我国在进入小康型社会度高于国家财政经常性收入的增长幅度，并将其作为长期政策来执行。同阶段以后，人才的发展工作的重点应加大对教育投入的基础上还应重视对时，可以优化教育投入结构，加大对教育的投入，支持并规范民办教育发人才发展事业环境的建设，以及满足人的需求。展，推行工业结合，校企合作的办学模式。另外，可以增加国家

2、高层次人才2.经济体制与人才发展制度。体制是制度的集成，而一个国家的体的收入，以这样的方式吸引国际高端人才。制总是与政治连在一起。纵观历史，我国社会的国家组织形式的特点是政2.营造人才发展的事业环境。在营造人才发展的事业环境中，政府治经济一体化。也就是说，在我国的社会生活中，经济活动是与政治权利可以：（1）建立人才发展的公共服务体系，增大创业扶助力度。如：①尊重牵绊在一起，不具备独立性。而经济体制势必导致官僚体制化，这样的机人才的成长规律，考虑人才的成长与时代环境与社会的关系，也就是有什制就会造成我国不缺政治兼企业的管理者，但是却很难出现像摩根、福特么样的社会需

3、求，就会相应的产生与此相适应的社会人才。②可以推进管那样的大企业家。虽然二者都是人才，但是这样的机制下会制约我国一部理体制改革，找准服务体系的定位，也就是说在人才供求总量矛盾与结构分人才的发展，特别是会缺少领军人物的科学家。因此，国家应积极倡导性矛盾并存的背景下，需要政府以人才服务机构与公共利益为价值准则，“解放思想”，改革传统的经济一体化，为我国的人才发展提更多机遇。确定公共服务的主要职责。③构建人才优先发展战略环境。如：应着眼于五、总结将来，不断的更新知识，研究人才的成长与发展规律，创新健全的体制、总而言之，随着各国间人才竞争的日益激烈，分析我国目前人才发展

4、机制和环境。④搭建人才信息平台，并遵循公开、统一、诚信的原则，制定的现状，积极为人才的培养创造有利的条件，总结经验，结合国情，找出相标准的人才信息化管理服务政策。（2）建立适合人才发展的事业环境。应的对策，促进人才的发展，从而推动我国的科学发展。如：建立大型的科研群体支撑科研院所和实验中心，这样的机构拥有学科交叉与政府经费支持的优势，且知识、信息资源丰富，有利于培养人才参考文献种群。[1]成应斌.人才优先发展的战略构思与机制创新[D].西安建筑科技大四、我国人才发展的环境与机制学,2010.1.经济基础与社会文化环境。人才的发展与经济基础有密切的关[2]郭评生.

5、江西经济发展中的人才优先发展战略研究[D].江西财经大系，因此，需求层次理论认为，人的需求分层次且无止境。一些未被满足的学,2009.需求，影响着人的行为，并且可以产生激励的作用。而经研究发现，人在对[3]王志勇.地方政府推进人才优先发展战略的问题研究[D].苏州大工作的满意程度，（包括成就认可、工作、事业、自身、责任感、发展与提升学,2012.浅谈企业如何有效加强内部财务控制朱雨诺华东交通大学摘要：内部控制是企业重要的管理工具，也是企业财务控制的重企业的经营者、领导者还企业的全体员工，都要及时解除对内部财务控制要体现。通过内部控制诸要素的分析，可以较好地把握企

6、业的关键风的错误认识，充分认识到其对企业发展的深远影响。并且在实际的内部控险点，并通过合理的流程、授权审批加强管理，以最大限度地规避风制管理工作中，形成科学、正确的财务风险控制意识，让企业更快地适应险。文章分析了财务控制对我国企业发展的深远影响，并且针对性地现代化的社会发展需求。提出了加强企业内部财务控制的有效措施。2.建立完善的信息沟通系统，加强企业内部的信息交流关键词：企业内部控制财务控制定期从企业管理部门和员工处收集信息，做好不同部门之间的信息沟通和交流，是企业及时掌握自身真实经营状况的重要基础。而依靠传统方一、内部财务控制对企业发展的重要影响式凭借手工来

7、收集和整理企业信息，不仅会消耗大量的人力和物力，造成市场经济的不断发展，在为我国企业带来规模扩大和业务量增多的企业资源的大量浪费，而且还会降低企业经营信息的真实性，增加信息的同时，也使企业的财务风险剧增。内部财务控制，是企业进行内部控制最滞后性，并削弱其可利用性。所以，利用现代化的信息技术，在企业内部建基本同时也是重要的手段，它对我国企业的发展具有非常深远的影响。为立科学、完善的信息沟通系统，是企业内部财务控制实现信息化的重要保此，只有不断加强企业内部的财务控制，才能为企业未来的发展奠定夯实障。利用计算机技术来对企业财务进行内部控制，不仅能极大地提升工作的基础，

8、才能提升企业应对市场竞争