企业青年员工思想政治工作改革和创新研究.pdf

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1、经济·管理·综述建材与装饰2016年4月企业青年员工思想政治工作改革和创新研究刘兵兵（重庆涪陵408000）摘要：加油站青年员工是石油销售企业的一线窗口人员，对于销售企业的形象具有直接的影响，做好加油站青年员工的思想政治工作是十分必要的。本文主要阐述了加油站青年员工思想整治工作改革和创新措施。关键词：加油站；员工；思想；政治；职能；沟通中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1673-0038（2016）18-0142-02引言有守摊摊、墨守成规、不思进取等思想不同程度的存在。加油站是石油销售企业的

2、黄金终端，是石油企业创效的关1.3心理压力大，职业责任感淡化键，青年员工的思想动态与加油站的销售业绩具有直接的影响。加油站青年员工作为企业的一线员工，整天面对的就是顾但是因为加油站具有范围广、不集中以及工作重复枯燥无味的客、油品和资金，工作枯燥乏味，有时还会遇到无理的顾客，导致特点，因此很多加油站的员工都体现出了思想上的倦怠。只有实员工的心里受到一定的影响，产生过大的心里负担；还有一些青现油站内部和谐，形成员工与员工、员工与油站、员工与顾客的年员工认为自己与公司只是简单的劳务关系，不关心企业综合良性互

3、动，才能进一步优化生产经营，激发员工活力，最终解放水平的提高，对于工作只是单纯的应付；还有一些青年员工不重生产力，促进油站经营和谐发展。视自身工作，抱着无所谓的态度进行日常工作，以混的思想进行1加油站青年员工思想现状工作，只要遇到不如意的，立马辞职走人。1.4愿望再学习培训，但热情不高，缺乏引导1.1心存疑虑，信息不足加油站一些青年员工在遇到突发事件时具备一定的应急处根据调查研究发现，加油站一些青年员工在面对市场残酷和理的能力，并且很多青年员工也希望在工作的同时能够进行培强大的压力的情况下，表现出对市

4、场形势心存疑虑，对上级下达训，充实自我。但是因为企业没有实现相关培训制度，并且缺乏的任务完成信心不足的心理，抱有“走一步看一步”的想法，也有引导，但是员工自己又无从下手，导致青年员工的热情下降，缺的同志还表现出一定的悲观、迷茫和不知所措等。乏实质性的行动。1.2存在无所事事、不思进取的思想1.5自认发展空间小，晋升机会不大有的员工工作中缺乏激情，工作的积极性和主动性不强，也!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3重视设计报批过程中的沟通管理，与

5、主管部基本工作，严格控制设计变更的发生主要是坚持是会审制度。门保持良好沟通5注重设计的整合管理设计文件报批不仅仅是批准的问题，还是时间上、经济上的设计管理工作在项目开发中起着至关重要的工作，它不仅仅问题，更要认识到设计文件报批是将设计目标通过政府的批准是设计人员的事情，也是建设单位对整个项目各个专业、各个方加以确认和合法化。设计管理人员要学会与规划、消防、人防等面的一种资源整合管理。另外，各种不同设计工作的组织安排与政府各个主管部门的沟通和协调。关乎设计的报批事项，要做到协调都应该按照项目管理的要求统

6、一协调。在设计过程中就保持与政府主管部门良好沟通，设计管理人员6结束语要及时跟踪和协调。另外也可以根据市场、相关政策、项目具体综上所述，房地产住宅项目设计管理是贯穿整个项目开发始实际对于规划技术指标申请调整。末的，它不仅是管“设计院”，也是一种资源整合性管理，是对项4加强设计变更控制目的通盘考虑。房地产开发单位设计管理部门在整个项目的设设计变更的产生可以有多方面的原因，主要包括以下几种：计中是居于主导地位的，是“指导”设计院来完成设计的进度目公司领导要求变更：因领导导致现有设计不符合要求，或基于公标、

7、设计的品质目标、设计的成本平衡目标；房地产项目设计管司发展的角度要求进行变更等；营销部门要求变更：产品的功能理的人员必须拥有成本控制的观念、必须拥有工程实践的经验，设计不符合业主的要求或给业主带来十分的不便等情况，营销必须拥有较为专业的设计理论知识，必须拥有良好的沟通能力、部门提出进行变更；施工单位要求变更：施工单位因材料设备使组织能力。只有这样，才能做好设计管理，才能与设计单位一道用问题而提出来的变更，如原有材料设备缺货要使用替代产品，把“设计”做好。又比如使用新材料；施工单位发现图纸设计失误而提出

8、来的变更，如出现明显的图纸错漏现象。设计变更的控制主要从设计变收稿日期：2016-4-5更发生的次数和每一次设计变更的处理两个方面进行控制，做作者简介：殷飞（1983-），男，四川通江人，工程师，本科，研究方好前述的设计任务书编制、设计过程控制和设计成果评审三项向为建筑工程。·142·2016年4月建材与装饰经济·管理·综述一些石油销售企业虽然建立了加油员、班长、油站站长、ME、质量；②引导员工特别是青年员工把握公司晋升制度，参加自市公司管理层的职业发展