AHP专家咨询调查问卷.pdf

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1、知识共享网站质量评价AHP专家咨询调查问卷 尊敬的专家：您好！此问卷旨在确定百度知道、新浪爱问、雅虎知识堂等知识共享网站质量评价中的指标项权重系数，请根据您的经验，按重要程度对所列指标进行评分，本项调查的结果将作为确定评价指标权重的主要依据。请各位专家针对各指标相对于上一级指标的重要性采取9度法打分。感谢您的支持！问卷说明：1、评价指标体系说明该问卷调查目的是确定下文提及的知识共享网站质量评价体系各级指标的相对权重，采用专家评分法进行确定，主要包括问答模式、激励机制、用人机制的具体实施、用户的活跃程度、社区问答质量以及

2、搜索答案的便利程度等六个维度的评价。2、评分标准请按照下表的标度标准(标度值反映了各元素相对重要性的估量)，对调查表一至表五中各指标之间的相对重要程度关系进行打分。序号重要性等级赋值1i，j元素同样重要12i元素比j元素稍微重要33i元素比j元素明显重要54i元素比j元素强烈重要75i元素比j元素极端重要96i元素比j元素稍不重要1/37i元素比j元素明显不重要1/58i元素比j元素强烈不重要1/79i元素比j元素极端不重要1/93、评分说明表的每一行为两个指标相对重要性判断，在您认为其相对重要程度关系的地方打“√”.

3、1.职称或职务：邮箱地址：工作单位： *2.一级指标重要性比较的权重确定 *同样稍微明显强烈很极端稍不重明显不强烈不极端不重要1重要3重要5重要7重要9要1/3重要1/5重要1/7重要1/9问答模式指标(A) /激励机制指标(B)问答模式指标(A) /用人机制的具体实施指标(C)问答模式指标(A) /用户的活跃程度指标(D)问答模式指标(A) /社区问答质量指标(E)问答模式指标(A) /搜索答案的便利程度指标(F)激励机制指标(B)/用人机制的具体实施指标(C)激励机制指标(B)/用户的活跃程度指标(D)激励机制指标

4、(B)/社区问答质量指标(E)激励机制指标(B)/搜索答案的便利程度指标(F)用人机制的具体实施指标(C)/用户的活跃程度指标(D)用人机制的具体实施指标(C)/社区问答质量指标(E)同样稍微明显强烈很极端稍不重明显不强烈不极端不重要1重要3重要5重要7重要9要1/3重要1/5重要1/7重要1/9用人机制的具体实施指标(C)/搜索答案的便利程度指标(F)用户的活跃程度指标(D)/社区问答质量指标(E)用户的活跃程度指标(D)/搜索答案的便利程度指标(F)社区问答质量指标(E)/搜索答案的便利程度指标(F)3.二级指标问

5、答模式指标中各指标组权重确定 *同样稍微明显强烈极端稍不重明显不重强烈不重极端不重重要1重要3重要5重要7重要9要1/3要1/5要1/7要1/9用户的开放性(A1)/互动方式的有效性(A2)用户的开放性(A1)/匿名权限的大小(A3)用户的开放性(A1)/问题分类的正确性(A4)互动方式的有效性(A2)/匿名权限的大小(A3)互动方式的有效性(A2)/问题分类的正确性(A4)匿名权限的大小(A3)/问题分类的正确性(A4)4.二级指标激励机制指标中各指标组权重确定 *同样稍微明显强烈极端稍不重明显不强烈不极端不重要1重

6、要3重要5重要7重要9要1/3重要1/5重要1/7重要1/9积分、悬赏、虚拟奖励机制的科学性(B1)/积分兑现的情况(B2)5.二级指标用人机制的具体实施指标中各指标组权重确定 *同样重稍微重明显重强烈重极端重稍不重明显不重强烈不重极端不重要1要3要5要7要9要1/3要1/5要1/7要1/9用人机制的完备性(C1)/专家团队的贡献度(C2)用人机制的完备性(C1)/专家团队的全面性(C3)专家团队的贡献度(C2)/专家团队的全面性(C3)6.二级指标用户的活跃程度指标中各指标组权重确定 *同样重稍微重明显重强烈重极端重

7、稍不重明显不重强烈不重极端不重要1要3要5要7要9要1/3要1/5要1/7要1/9提问活跃度(D1)/回答活跃度(D2)7.二级指标社区问答质量指标中各指标组权重确定 *同样重稍微重明显重强烈重极端重稍不重明显不重强烈不重极端不重要1要3要5要7要9要1/3要1/5要1/7要1/9快速响应性(E1)/可靠性(E2)8.二级指标搜索答案的便利程度指标中各指标组权重确定 *同样重稍微重明显重强烈重极端重稍不重要明显不重强烈不重极端不重要1要3要5要7要91/3要1/5要1/7要1/9耗时程度(F1)/可选性(F2)耗时程度

8、(F1)/相似度(F3)可选性(F2)/相似度(F3)9.三级指标用户的开放性A1指标组中各指标组权重确定 *同样稍微明显强烈极端稍不明显强烈极端重要重要重要重要重要重要不重不重不重135791/3要1/5要1/7要1/9平台操作是否需要注册/登录(A11)/用户的注册是否有一定限制（如需要邀请码）(A12)平台操作是否需要注册/