浅谈财务人员职业道德教育.pdf

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1、总第552期管理观察2014年9月第25期ManagementObserver上旬出版浅谈财务人员职业道德教育122蒲丽莉，代婧，王颖辉（1.92857部队；2.海军工程大学，湖北武汉430033）摘要：军队财务人员的职业道德教育关系到工作成效、资金安全，是财务工作能否顺利推进的关键。本文就如何提高财务人员的基本素质和工作能力两个方面，论述了提高财务人员职业道德的关键所在。关键词：基本素质工作能力1.如何提高基本素质1.2业务能力精财务部门职能决定着财务干部不仅要精通财务业1.1政治意识强务，也要广学博览，尽可能多地取得各方面的知识和财务干部应不

2、断强化四个意识：一是把握全局意识。信息，力求精于本职，通于相关。一是能参善谋。应应把胸怀全局作为加强自身思想修养的重点，勤于从讲不断强化参谋意识，着眼增强工作预见性、针对性和政治的角度思考和处理业务问题。二是政策纪律意识。实效性，主动发挥党委首长的参谋助手作用；同时要身为财务工作者，必须更加自觉遵守各项政策纪律，谨履行好监督把关的职责，做到谋划工作与预见问题在言慎行。三是维护权威意识。上级和领导交办的事，落先，力避亡羊补牢，提高理财科学性。二是精通业务。实要不打折扣；对领导和机关、部队的批评意见要有则业务精通是工作的基础。在业务工作上，要坚持以懂

3、改之，无则加勉；对领导工作或决策上的失误，要在适政策、精业务为目标，努力争当财务“专家型”人才当的时机以诚恳方式提出，不能无原则地议论，更不能和“业务篓子”。三是当多面手。当前在围绕工作重发牢骚，讲怪话。四是团结协作意识。团结是工作的基础。点学习掌握金融保险、统计审计、工商税务、经济贸易、内部工作和建设要“一盘棋”分工不分家。外部应加强工资物价等专业知识以及相关财经政策法规等内容的横向沟通，多配合，讲协作，相互间绝不能设置人为障碍，前提下，应特别注重按照科学发展观要求，在学习现损害整体利益。代科学技术知识、掌握现代信息办公技能及加强语言打牌、唱歌

4、、跳舞、打球等。它能使员工在工作之余得在，用一套行之有效的方法去应对、缓解压力，积极开到放松，打发闲余时间，缓解精神压力。同时，组织员展“四必谈”即员工情绪低落必谈、员工之间发生矛盾工健康体检、开展访贫问寒等活动，让员工感受到单位必谈、员工出现差错必谈、员工考核落后必谈。为员工对他们的关爱与重视，从而得到自我满足，促进心理健康。多创造良好的生活环境、改善员工的工作条件，方能增3.4.4贯彻劳动保障制度。如果员工由于工期紧、任务强单位的凝聚力、亲和力和向心力。也只有消除了员工重，长时间无法得到正常的休假，那他们的精神就会处于的挫折和消极心理，充分调

5、动广大员工的积极性和创造高度紧张的状态，极不利于健康心理的形成。所以要贯彻性，最大限度地释放员工蕴藏在心底的潜能，才能推动好劳动保障制度，合理安排员工休息，让大家有充足的休高速公路行业和谐稳定、健康向上的持续发展。息时间，可以与家人团聚，放松身心；如条件允许，还可以组织员工旅游、疗养度假等。这样方式都有效的缓解了参考文献：员工的精神压力，促进其健康心理的形成。[1]京师心智.治愈系心理学.北京：中国法制出版社，员工是单位的财富，单位应做到以人为本，不仅要2013.7为员工提供一个工作环境，更要提供一个人文环境。在[2]舒闻铭，李树斌.企业员工心里

6、失衡的自我调适.北京：不容忽视的心理健康问题上，员工要正确认识压力的存中国经济出版社，2013.7·30·9上黑白.indd302014-9-315:09:11政府与公共管理文字修养等方面下工夫。识，具备一定的综合素质，发挥好参谋作用，才能更好1.3纪律意识严地为党委理好财。一是要做执行政策的带头人。正确领身为财务干部，必须始终保持恪尽职守，模范地遵悟并严格执行军队的财务规章制度，能够熟悉国家的方守各项政策法规和制度，从严规范言行。一是要熟谙制度。针政策、法规，并及时向广大官兵宣传，征得官兵的理对国家和军队政策法规、财经方针、标准制度，一定要解、

7、支持和认真执行，做执行制度的模范者。二是要做学懂弄通，了然于心，特别是国家和军队最新出台的规经费使用的明白人。在各项建设投资上要反复调研充分章制度、管理办法更要搞懂弄通，熟练掌握。二是要把论证，认真听取广大官兵意见。确保建设符合部队实际，握原则。坚持以财务法规为准绳处理各项业务，回答来经费投向合理，为党委决策提供可靠依据。三是做处理自各方面的问题。对各项财务原则，思想上要理解深透，难题的协调人。财务部门是综合部门，在经费投向上需工作中要准确把握，落实上要讲求实效。三是要秉公办事。要与纵向上、横向上的有关部门密切协调和配合，所以，自觉维护法规制度的

8、严肃性，对违反原则的人和事，敢财务人员要协调好局部利益与全局利益的关系，协调好“唱黑脸”、敢于抵制。四是要守住清贫。财务干部尤原则与服务