全国大学生职业规划获奖PPT(UI设计师).ppt

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1、CAREERPLANNINGPPT第六届大学生职业生涯规划大赛职业规划职业性格分析Analysisofprofessionalcharacter1职业行业评估Professionalindustryevaluation2职业生涯规划Careerplanning3职业规划实施策略Careerplanningimplementationstrategy4CONTENTS目录职业性格分析Analysisofprofessionalcharacter01知识性格特征兴趣爱好学习能力认知能力职业性格分析性格特征分析兴趣爱好分析专业知识学习学习能力认知能力12345脚踏实地，注重现实，讲求实

2、效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；容易把自己的意见强加于人，听不进他人的意见；对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦。.爱好广泛，喜欢财务知识，热爱网页设计。热爱阅读各类书籍。特别是励志类和人文类读物。爱好电影。酷爱管理知识，密切关注财经金融类信息以及管理或市场营销类讲座。对具体的问题有自己独到的见解。精通计算机，熟练使用电脑操作系统，各类软件如Office办公软件，Photoshop，AutoCAD等等。曾在学院活动中分别负责办公自动化软件以及Photoshop培训。注重实践，关心结果；能够至始至终地关注组织的目标；责任心强。容易取得别人的信任；办事精确

3、，效率高，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯不现实和不称职的人或者事情；又果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快到斩乱麻，意志坚定；相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好的遵循已建立起来的工作安排和工作程序。个人性格分析能力分析由于自己的性格，我不太喜欢整天东奔西跑的工作，如市场销售人员、调查人员等。而且，由于自己对网页设计和Photoshop极大的兴趣，再加上专业课也学了一些相关的网页编程技术，如JSP、ASP等，所以对我而言，最理想最适合的职业目标就是网站设计师。能力定位友好、外向，而且充满着活力，有优秀的领悟能力，能

4、够迅速地接受并掌握新知识。心理素质良好，吃苦耐劳。敢于面对各种挑战，解决各种问题。能力提升有良好的团队合作精神和创新意识。喜欢用自己外在的洞察力来观察世界，好奇心强。但是，有时会缺乏良好的耐心，偶尔做事有些拖拉。目标实现我将走向工作岗位从最基本的做起，学习工作经验，总结工作教训，在这期间我仍然会不断学习希望能够在一家IT行业相关的部门做与网站设计师相关的工作，从底层做起，积累经验。自我分析研究性人格具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。.职业分析热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢

5、和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。.职业定位外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。.计划实施通过自我认知和职业环境认知，我最终确定了最适合自己的职业目标—网站设计师。网站设计师，在部分公司或团队，网站设计师身兼网站设计与网站制作两个职能。认知自己性格分析1234环境分析能力分析目标分析自我认知自我认知（self-cognition）指的是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、

6、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。性格因素80%环境因素60%能力因素93%目标因素55%深刻认识性格职业规划机会评估Professionalindustryevaluation02就业城市分析与行业趋势我国高等教育还处在世界发展水平的初级阶段，还不能够完全满足我国经济社会快速发展的需求，有着强大的发展空间。大学生就业的市场化与人才市场尚不完善。大学生就业的市场化与教育改革也相对滞后。据统计，长江三角洲地区15座城市人均GDP已达到4000美元，占全国GDP总量的1/4左右。中国经济实力最强的35城市中，有10个在长三角；世界500强中，已有400多家在此

7、落户。长三角地区正以凌厉的发展势头前进。01作为“老牌”的开发语言，Java的整体实力不容小觑，尤其是现在比较热的J2EE构架更是跨平台企业级编程的利器。03随着电商平台和移动app的快速发展，UI设计师成为众多互联网公司的稀缺人才，UI设计跟平面设计的区别让UI设计比平面设计有更好的待遇。02最近两年，Android开发培训一路走红。2015年Android市场份额为45.4%，到了2017年，Android在中国市场占有率已经高达86%。04未来几年内，iOS开发中高级人员仍