贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析.pdf

贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析.pdf

ID:48083008

大小:203.79 KB

页数:2页

时间:2019-11-22

贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析.pdf_第1页
贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析.pdf_第2页
资源描述:

《贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析石修俊玉溪师范学院商学院,云南玉溪653100摘要:受家庭、女性自我定位、职业流动差、政府投资不足、乡村干部及培训男性偏好等诸多因素制约,我国农村女性人力资本存量低,贫困县农村女性人力资本存量则更低,人力资本形成缓慢。关键词:贫困县;农村女性;人力资本形成;制约因素5牌的认知度和I@@1.刘筱红.以力治理、性别偏好与女性参与——基于妇女参与乡村治理的地位分析.[J]华中师范大学学报(人文社会科学版),2006(4)@@2.甄砚.中国农村妇女状况调查[M].北京:社会科学文献出版社,2008@@3.于

2、宏,豪志林.农村女性人力资本投资成本收益分析[J].现代商业,2010(5)@@4.申薇.农村女性的人力资本投资分析[J].人力资源,2011(3)@@5.陆洋.中国农村女性经济参与的问题研究[J].科技致富向导.2011(6)@@6.孙运宏.农村女性贫困问题研究综述[J].TheoreticObservation.2011(3)石修俊(1967-),女,云南大关县人,博士,副教授,主要从事人力资本和人力资源开发与管理研究.认真学习以提高自己。因此,繁琐的家务活制约了农村女性人力资本的形成。4乡村干部偏好男性从普遍的情况看,中国农村妇女在

3、乡村治理中人数少,地位不高。尽管国家通过政策法律干预、推动农村妇女进村委会,农村村委会选举结果表明,仍有相当数量的村委会是“和尚班子“.原因在于,首先,诸多原因造成客观上农村女性人力资本比男性低;其次。人们在进行能力评价时往往偏好于男性,同等水平下,会认为男性强子女性;第三,乡村干的工作需要较强的谈判能力和社会资源调动能力,几千年男主外,女主内的思想和习惯造成女性的谈判能力和社会资源协调能力弱于男性;第四,村民在选举乡村干部是更倾向于选男性,只有个别妇女精英能够成为乡村干部,等等。这在客观上形成乡村干部偏好于男性,减少了女性在乡村管理中的

4、参与性.女性得到的锻炼和学习机会少,外出参观机会,接触外界的机会减少,同样也减少了女性人力资本形成的机会。因此,乡村干部偏好于男性,在一定程度上制约了农村女性人力资本的形成。弓,乡转缝织培调偏好男性由于农村的劳动生产形式,形成长期的男性主导地位,男性是主要的体力,尤其是重体力劳动者,也是各种活动决策的主导者,尽管如今大多体力强,素质较高的男性外出务工,蜜守劳动力中大多是女性,这种男性主导局面并没有改变,男性比女性强仍然得到人们的普遍认可。在农村各种培训、学习机会偏好于男性。无论是哪个层次组织的学习和培训。在对培训对象的选择上,存在性剐歧视

5、。偏好于选搀男性。在接受经营管理培训的人员中,女性占的比例很少,从而进一步扩大了人力资本形成的性别差异。并且这种培训男性偏好不会引起矛盾,女性也不会认为不公平,这在很大程度上限制了女性能力提高以及潜能的挖掘。也限制了女性迸入重要的领导岗位。乡村组织培训偏好男性,在一定程度上成为制约女性人力资本形成的因素之一。6.职业流动相对狭窄对女性的限制工作经验和职业变换是人力资本增加豹主要途径之一。由于农村女性的文化素质较低,选择工作的范围窄,人力资本增加的途径受到限制。决定了她们大多数集中在技能含量较低或先前从事过的职业中,改变职业地位和社会经济地

6、位的可能性明显少于男性,使女性劳动力的人力资本存量少于男性,造成了女性在劳动力市场上处于劣势地位,导致农村女性群体不能适9管理观襄一2012年5月下旬刊时转向非农业,只能从事技术含量不高的农业劳动或者服务业的某些简单劳动。选择工作范围狭窄,流动受限制,获取工作经验和学习新知识技能的机会减少,影晌农村女性人力资本增加速度,制约其人力资本形成。从长远看,这还将影响到我国农业人口城市化、非农化的转化。7.女性人力资本投资的相对成本高人力瓷本投资与物质资本投资的差异在于,人力资本投资主体与收益主体可以不一致,而且同样的投资有时结果会有很大的差异,

7、并且人力资本投资属于长线投资,人力资本最初的投资要十多二十年.才能有所收益。加上本文前面提到的.由于婚居模式,女儿一旦出嫁就是别家的人,基本不承担父母的养老。因此,在父母看来投资女儿不划算,是一种支出,而不是投资;对于农村妇女的人力资本投资,由于她们不但要进行农业生产,还受到繁琐的家务、赡养公婆、抚养孩子等冈素干扰,她们通常是家里起得最早,睡得最晚的人。因此,在时间和资金投入相同的情况下,多数女性学习效果比男性差,相对成本高,即相同的投入,收获却比男性少:受就业、择啦、用人等观念影响,农村女性就qk面窄,投资之后难以得到与男性一样就业机会

8、和收益,相对而言,成本就高于男性人力资本投资。这成为制约农村女性人力资本增加的关键因素之一。8.政府农村人力资本投资不足尽管我国实行了多年的九年义务教育,也投入了大量人力、物力、财力,我国无论

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。