对机关事业单位职业年金制度的再思考.pdf

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1、Frontier前沿汇Frontier前沿汇通过上述三个基本维度和各项子维度，对单位现有组织结构存在的问ProcessReengineering，BPR），强调以业务流程为改造对象和中心、以题进行系统摸底，提出组织结构设计原则示意图如下：关心客户的需求和满意度为目标、对现有的业务流程进行根本的再思考和对机关事业单位职业年金制度的再思考根据任务目标赋予和职权匹配的一致性原则，利用矩阵设计原理，提彻底的再设计，利用先进的制造技术、信息技术以及现代的管理手段、最吕惠娟对外经济贸易大学保险学院刘士宁上海海事大学经济管理学院出设计模型构想，

2、示意图如下：大限度地实现技术上的功能集成和管理上的职能集成，以打破传统的职c.业务流程重组方法设计（BPR）。业务流程重组理论（Business能型组织结构，建立全新的过程型组织结构，从而实现企业经营在成本、质量、服务和速度等方面的戏剧性的改善。图5任务目标和职权匹配示意图根据以上定义和原则，结合供应链管理模式下电网物资企业的实际特点，提出供应链管理模式流程导向型组织结构设计示意图：摘要：作为我国机关事业单位养老保险体系的第二支柱，如何建立和推是事先确定的，我国规定单位缴费率为8%，个人缴费率为4%，最终的职业2.企业架构（组织结

3、构）优化策略广职业年金计划受到了社会各界的广泛关注。本文在对我国现行制度进行年金待遇取决于供款总额和投资收益。DC模式具有以下优势：第一，计划综合上述三部分的分析和判断，结合供应链管理模式下电网物资企业详细解析的基础上，深入探讨了明确投资范围、构建奖惩机制、加强监督管运作的透明度高，每个参保职工都有个人账户，便于掌握自己的养老金积的实际特点，以及单位的战略定位和目标要求，确定组织结构优化设计的理、加快立法进程等问题，从而试图为职业年金制度的发展和完善提供一累情况。第二，投资风险主要由个人承担，单位原则上不负担缴费以外的最终策略，最

4、终策略具体模型见下列示意图：些参考。义务，从而减轻政府压力。第三，利于与我国企业年金接轨，如果人员在机3.企业架构（组织结构）优化设计关键词：机关事业单位养老保险职业年金关事业单位和企业、公司之间流动，由于职业年金和企业年金同为DC型计基于以上组织结构优化设计的最终策略，结合供应链管理模式下电网一、我国建立职业年金制度的背景划，制度间的衔接比较容易实现。物资企业的实际特点，可以根据电网物资企业规模、承担的业务多少、职能我国公共部门退休金制度是上个世纪计划经济时期的产物。与企业2．基金监管与投资运营职工相比，机关事业单位工作人员并不

5、需要缴纳养老保险费，却可享受较我国对职业年金计划的监督和管理职责进行了合理划分，由人力资源和职责的多少，可以对组织架构进行优化设计，具体方案为：高的退休待遇，这种局面容易导致矛盾，影响社会稳定。为消除碎片化的社会保障行政部门和财政部门负责全权监督，同时引入具有相关资质的外方案1，针对企业规模较大、历史形成职责和责任较多，内部管理需进养老保险制度，我国推出了一系列改革措施，例如在2008年就选择山西、上部金融机构来担任投资管理人和托管人，参与职业年金基金的运营。监督一步规范，承担的业务量较多等实际情况，可以设计为：分离行政与党群和海

6、、浙江、广东、重庆作为事业单位养老保险改革的先期试点。本次试点虽和管理职能的分离有助于在不同主体间形成制约机制，防止腐败问题、减财务，根据需要可以分离出人资部，基于电网企业内部供应链模型，通过价然遇到了许多困难，但也帮助我们找到了阻碍改革的问题和瓶颈，并总结少道德风险；商业银行等金融机构的加入则有利于发挥其在人才、经验、值、功能分析及业务的梳理，重视业务职能划分和全面性。了宝贵经验。业务操作上的专业优势，增强基金保值增值的能力。图6供应链管理模式流程导向型组织结构设计示意图方案2，针对企业规模较小、职责清晰，业务明确等实际情况，可

7、以设在不断探索实践的基础上，我国全面启动机关事业单位养老保险制度在基金投资上，对不同来源的资金其处理方式有所差异。对于职工个计为：大综合管理，合并行政办公室、企管、法律、人资、财务、党群等职改革的时机已经成熟。因此国务院于2015年1月正式颁布了《关于机关事业人缴费和非财政全额供款的单位缴费，采取的是实帐积累，即个人和单位能，基于电网企业内部供应链模型，通过价值、功能分析及业务的梳理，将单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求机关事业单位职工除参加按时履行缴费义务，形成了真实的养老金资产，因此主张进行市场化运营物资需求计划职能（

8、计划部）并入合约部，突出业务的核心作用。法定基本养老保险之外，还必须参加作为补充养老保险的职业年金。随后以分散投资风险，但具体细则尚未制定。对于财政全额供款的单位缴费，四、本研究的创新点政府又在4月发布了《机关事业单位职业年金办法》，明确了职业年金