对地勘单位人力资源管理方法的探讨.pdf

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1、HRStudioHR工作室HRStudioHR工作室和宣导，同时强化思想环境即“软环境”的建设。具体内容包括：强化企事效管理是一个持续沟通的过程。从绩效考核看绩效管理业战略发展理念、健全绩效管理组织、选择试点单位运行、完善推行绩效绩效管理的改进和完善是一个在实践中不断总结经验，不断改进的付小非河南省永城市永城煤电控股集团有限公司管理的配套措施等。过程。相信只有通过绩效管理系统工作，通过不断发现和探索，才能成为五、结论与展望真正意义上的绩效管理，我们的组织才可以能越做越好。绩效管理在企事业组织管理中具有核心控制作用，是组织实现战略目摘要：在人力资源管理

2、中，有效的绩效考核与管理是企事业经营的健康发展；同时也便于建立员工自我激励的心理模式。绩效考核可以激标的有效控制手段，绩效管理的思想和方法正在被许多企事业组织所采参考文献管理程序不可分割的组成部分，可以使企事业得以长足发展。由此可发员工工作的积极性，他们工作起来更主动，这样企业发展才会更顺利，用。本文通过对绩效管理的理论基础进行深入的探讨，阐明绩效管理与组[1]郑晓明.现代企业人力资源管理实务[M].北京机械工业出版社,2001见，绩效考核在企事业管理中起着举足轻重的作用，绩效考核是人力才会有更多的机会。织战略之间的关系以及绩效管理在人力资源管理中的

3、地位和作用，强调绩[2]武欣.绩效管理实务手册[M].北京,机械工业出版社,2005资源管理的关键环节，是企事业选拔人才和培育人才的组织行为。绩（6）绩效考核与企业可持续发展相联系。企业要把握未来的发展趋效管理在企事业组织管理中具有核心控制作用，是组织实现战略目标势、要与时俱进，还是员工个人要成长，就要适时的发现工作中的不足，及的有效控制手段，其重要性引起越来越多管理者的关注。绩效管理的时发现与实际要求中的差距，企业对目前员工做出适时全面的评价等，这思想和方法正在被许多企事业组织所采用，但在工作实践中很多企业些都是要通过绩效考核都来实现工作的，绩效考

4、核是保持企业的持续发对地勘单位人力资源管理方法的探讨的管理者将绩效管理等同于绩效考核，使绩效管理流于形式。通过对展和个人的不断进步，这点一定要记住，这样会更有利于企业的发展。刘智河北煤田地质局第四地质队绩效考核和绩效管理的理论基础进行深入的探讨，阐明绩效管理与组3.绩效考核的原则织战略之间的关系以及绩效考核和绩效管理在人力资源管理中的地一般来说，所有绩效考核都必须要遵循的基本原则主要有：客观公正位和作用，强调绩效考核和绩效管理是一个持续沟通的过程。原则、公开公平原则、准确性原则、及时反馈原则、区分性原则。摘要：人力资源管理工作直接影响着人才的引进、培

5、养和分配，地位。可再好的想法和计划最终因为经济原因不能实现那也是没有任何实关键词：人力资源绩效考核绩效管理4.绩效考核的方法是十分重要的工作，因此面对目前地勘单位人力资源管理中存在的理际意义的。在聘请专业的人力资源管理人员、人才搜寻、单位福利待遇方开展绩效考核的方法有很多种，所谓绩效考核方法，是用来判断员工念、投入成本、企业文化等方面认识不深刻等问题进行针对性的解面，只有投入相应足够的成本才能有效的保证吸纳的人才所发挥的效果。一、绩效考核与绩效管理与岗位的要求是否相称的方法，是对员工在工作过程中表现出来的工作业决，从而提升整个人力资源管理工作的竞争力

6、。还有对企业文化的认知程度也是人力资源管理工作的重点。企业文化1.绩效考核的目的绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，但每种方法都有其优点关键词：地勘单位人力资源管理问题对策作为一种内涵，一种发自内心的认知，需要的是所有员工真正的认可和感通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平，决定奖惩、奖金分配、和不足，在选用的时候一定要根据考核的目的、对象等具体情况，选择最同身受，它也是整个单位或者企业延续流传的根本。企业文化即是一种精提薪、调职、晋升等人力资源管理决策；通过考核及对考核结果的合理运合适有效的方法。常见的绩效考核方法主要有：等级评估法、目标

7、考核法、一、地勘单位当前人力资源管理概况及其重要性神的体现，是对员工工作生活的精神支持，不能良好的对企业文化的发展用，激励员工努力工作。具体来说，绩效考核的主要目的有：第一，提高员序列比较法、相对比较法、小组评价法、重要事件法、评语法、强制比例1.地勘单位人力资源管理的状况进行重视将会直接影响到员工的归属感和工作效率。工的满意度，改善员工与领导之间的关系，加强两者之间的相互了解和沟法、情境模拟法、综合法等。地勘单位所主要实施的地勘工作关系到国计民生，对人们的生活影响三、针对相应问题地勘单位所应采取的应对措施通。第二，挖掘员工的潜力，提高员工的创新精神

8、。第三，提供一个公平、二、绩效考核与绩效管理的关系巨大，而人力资源管理工作将会极大程度的直接影响到地勘工作的