因果做自己与建立人脉的关联.pdf

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1、Complex综合因果?做自己与建立人脉的关联陈怡硕都柏林大学三一学院商学博士研究员/武汉大学助理教授人脉,是人在各个人生阶段中不可或缺的资源。例如:在升学时期,学难以建立;反之,则可以顺利建立。诚如上述经理人杂志一文作者所言:当生需要找老师写推荐信以便获得更高的机会被心中理想的学校接受,故须你成为了你想成为的人,该来看你的人都会来看你,所有你需要的人脉都与老师建立人脉;在寻找工作时期,求职者期盼获得可能的引荐以便能更会在你努力的过程里逐一的出现。可以思考一下,为何会出现?难道仅是因有效率地找到工作,故须与在职的熟识者(亲朋老友、前雇主、在职友人)为你很努力地达成想要成为得自己

2、;还是,因为你成为你的过程或是结果建立人脉;在工作时期,员工为了获得更多加薪或是升迁的机会,故须与主能带来他人所需的价值,所以他人才在你成为你的过程中出现,成为你的管建立人脉。显而易见地,在一个人追求成功的未来上,人脉的建立是至人脉提供协助?因此,我并不是很完全同意该文作者论述的:.....或者认关重要的。在今日高失业率及高劳资地位不均的社会,许多的企业家在建为我们的能力是不会让他丢脸的人,才可能给我们机会的......。举一个例立人脉的议题上,提供即将进入职场的新鲜人亦或是正在职场上努力追求子,两个人能力都强,一个除了能维持优良绩效,更能提供公司更多附加价自我实现的人们诸多不

3、同的看法与建议。例如:台湾王品前董事长戴胜益值;另一个,仅能维持优良绩效。两者都不会让他人丢脸,前者被给予的机(2005)建议不论你未来想成为什么(亦即,做自己),应首重投入所有资源会就高。所以能否被给予机会并非取决于是否让他人丢脸而是能否提供他用于建立人脉上;而经理人杂志《先建立人脉才能成功?别傻了!“你是人需要的价值。谁”比“你认识谁”更重要》一文中,作者提倡先了解自己想成为什么(做相对的,在你“做自己”的过程中,人们无法带给你价值;亦即,无法自己)比一无反顾的建立人脉还来的重要。从这些已知的信息当中,我们协助你有效达成“做自己”的结果,便无法在你“做自己”的过程中发展成可

4、以发现目前在如何建立人脉的优先级上,并无一明确的定论。人脉。可以思考一下,在“做自己”的过程中,你要发展人脉的目的是什么?但是,我的思考点在于到底“做自己”与“建立人脉”是否存在“因果”有效率地成为想要的自己。所以当你试图在发展人脉时,也是呈现价值取的关系。很多时候,人们会把两件事情以因果(顺序)来做前提。例如,手向不断地内在评估他人能否协助你有效达成目标。当他人无法提供此等价放开则笔掉下。但是造成笔掉下的主因未必是手放开,或许源自于地心引值时,你会有动机要试图与其建立人脉吗?答案可能是否定的。因此,即便力。若地球无地心引力,手放开则笔未必会掉下。更让人熟悉的例子不外你在“做自

5、己”也无法建立起人脉。当然,人的一生当中有无数个短期、中乎就是鸡生蛋蛋生鸡的例子。若以顺序(因果)为假设前提,则这关系就期、及长期且与“做自己”无相关的目标。若这些人能在其他目标上能提价讨论不出来。然而,跳脱这前提,例如生物上的变异,或许就有另外可能的值,能协助达成这些目标,你也会自然地试图与他们发展成人脉,只不过这解。类似地,不论是戴胜益(2005)亦或是上述经理人杂志文中作者的观些人脉不是针对“做自己”的过程。所以,“做自己”与“建立人脉”并没有点,皆涉及顺序(因果)的论述。是故,我以下试图探究“做自己”与“建立绝对的因果关系。两项是各自独立、可以同时或不同时存在的。人脉”

6、的关系,期盼提供即将进入职场的新鲜人亦或是正在职场上努力追或许,有人会说这太利益导向,有许多人际关系没有存在价值的议求自我实现的人们在建立人脉的议题上提供更具体的方向。题;亦即,彼此不论价值,愿意协助对方“做自己”,具有成人之美。我会在这边先定义一下人脉是什么。上述经理人杂志一文作者提及人脉的说这是另一个主题(例如:朋友)了。本主题比较偏向商业导向的人脉。最概念很虚幻,并引用戴胜益(2005)的定义:与朋友的关系,是否可以拿出后,我建议即将进入职场的新鲜人亦或是正在职场上朝向“做自己”的人来卖钱。再者,该作者的“做自己”在我的理解偏向人的自我实现需求。根们,了解“做自己”的方向

7、与目的固然重要,然若要建立人脉协助自己在这据马仕洛理论,人的最终需求为自我实现,自我实现相当广泛并不仅限于成为自己的路上更为顺畅,应时时提醒自己你到底拥有什么价值有利于对财富,也可能是名声、喜好的特定生活方式等与金钱无相关的事物。是故,方的目标达成近而能说服他人成为你的人脉。建立人脉有如自我营销一戴胜益的定义理论上具有限制性。再者,若以最终的自我实现为论点,我般把你自己的价值当作产品销售给他人,让他人对你有投资欲,愿意投资觉得在现实生活中也显得不大实际。难道只有能协助达成人生目标的人,你的未

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