创新型企业人力资源管理问题研究.pdf

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1、Forum论坛创新型企业人力资源管理问题研究赵瑞凤天津市宝坻区科学技术委员会摘要：当今企业要想得到长久的发展，传统的经营模式和的重任，仅仅依靠招聘是很难对这部分人才进行有效管理的，理念已经无法适应现代社会的需求，企业必须从技术和思想因此，企业应该从内部进行招聘，并将表现良好的职工及时进上具有创新的意识。然而，在创新型企业不断发展的过程中，行奖金和晋升的奖励。最重要的就是企业内部人才的竞争，有效地进行人力资源的管2.建立激励机制。创新型企业在进行人力资源管理的过程理，对满足企业创新型发展的需要具有重要

2、的作用。中，应该重视建立起科学的激励机制，以有效的制度来鼓励员关键词：创新型企业人力资源管理问题研究工的个人价值，使员工在工作过程中能够体会到自身价值和努力得到了肯定，从而更加愿意和积极的为企业服务，做好本职一、人力资源在创新型企业中的构成工作。首先，奖励机制应根据个人情况的不同进行实施，要将员在创新型企业当中，通常对于工作人员的素质和文化程度工的需要进行关注，才能够有针对性地对其奖励，使其能够感都要求较高，同时创新型企业员工都具有较高的团队精神和合受到自身价值的实现，定期适当增加员工的薪资，能够增

3、强企作意识，在日常的工作生活当中，都比较注重自身素质的提高，业员工的凝聚力，以免员工被外部优厚的条件所吸引，导致人具有主动学习新知识、新技术和新思想的自我动力。具有这样才外流。素质的人才对于创新型企业的不断发展具有重要的作用。整体3.进行不同程度的培训。伴随着信息和科学技术的飞快发来看，人力资源在创新型企业当中可以分为三种类型。展，人类的科技水平每天都在进行着创新，在这种情况下，要1.核心人才。在通常状况下，创新型企业中的高级领导和想保持创新型企业的竞争能力，最主要的就是保证企业员工的科研人员，同时

4、还包括高级技术人员及销售领袖等是创新型企实力。企业应加强对员工的培训，促进员工专业能力和思想能业当中的核心人才，这部分人力资源是无法从人才市场中进行够跟得上时代发展的步伐，不断学习和练习新的科学技术，在招聘的。因为创新型企业发展的方向和主要研究的产业存在不实践中总结经验教训，在大量积累基础知识的基础上，才能够同，核心人才对企业核心技术和竞争力的掌握是非常重要的。促成企业自身思想和科技的创新，从而使企业的核心竞争力增这部分人力资源是企业未来发展方向的制定者和实施者，是强。在对员工进行培训的过程中，应注

5、重程度的区分，对于通用企业员工前进的引导者，他们决定着企业产品创新的能力和程人才的培训，应注重通用人才工作的性质，培训过程中应侧重度，是企业能否有效创造经济效益的根本。于对员工思想道德和职业道德等方面的培训，以此来提高企业2.通用人才。我国人口众多，伴随着国家对于教育的重视的服务水平；对于核心人才的培训，应侧重于先进技术和理论程度越来越高，当今世界市场当中高学历人才充足，方便企业知识的培训，加强企业的内部培训，将员工的专业知识进行提在发展过程中用人。通用人才可以分为两种类型，首先，专业知升和深化，促

6、进员工再将知识应用到实践当中的能力，提高员识和能力较强的人才，这部分人力资源通常都受过长期的高等工的创新意识和能力。教育，对于企业的运行起到了不可替代的作用，财会和技术工综上所述，面对当今世界飞速发展的全球经济，我国企业人都属于通用人才。其次，专业知识和水平较低的人才，这部分面临着空前的竞争压力，在这种环境下，企业应注重提升自身人力资源主要从事企业日常生产经营过程中后勤及办公室整理创新水平和能力，来促进自身的发展，提高自身竞争力。而创新等工作。在创新型企业当中，通用人才是维持其正常运行的主要型企业的

7、不断发展，要靠员工的创新精神来进行。在创新型企工作人员。业当中，加强人力资源管理，促进核心人才能够不断提高专业水平和能力，为企业发展出谋划策，促进通用人才企业主人翁二、创新型企业人力资源管理的策略地位的确立，主动积极地为企业服务。做好创新型企业人力资1.以创新的战略目标作为选拔人才的标准。创新型企业源管理是十分重要的。的经营和运作实际，要求企业内部的人才能够拥有同企业发展战略和思想相同的人才，在进行创新型企业人力资源有效参考文献管理的过程中，从人才选拔开始就要注重严格挑选具有创新[1]吕媛.我国民营

8、企业人力资源管理问题研究[D].浙江工业大思想的人才，在内部进行管理的过程中，注重人员的有效搭学,2012.配。各种能力和级别的人才搭配工作，能够有效提高工作效[2]张苗.军工企业人力资源管理问题及研究[D].华中师范大学,2014率，做到互相带动、监督和激励，这样做使整个团队达到了一[3]李隽.企业人力资源管理角色发展研究[D].南开大学,2014个最佳的合作气氛，提高工作效率。在对核心人才进行管理的[4]刘佳.深圳股份合作制中小企业人力资源管理问题及其改进研究过程