关于电子信息技术类高技能人才培养模式探讨.pdf

关于电子信息技术类高技能人才培养模式探讨.pdf

ID:48076660

大小:2.32 MB

页数:1页

时间:2019-11-22

关于电子信息技术类高技能人才培养模式探讨.pdf_第1页
资源描述:

《关于电子信息技术类高技能人才培养模式探讨.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、消费警示Consumerwarning关于电子信息技术类高技能先进的培训教学设备,如何更好地应用到技能培训,为学生提升服务能力,教师起到了决定性的作用。学校采取“走出去,请进人才培养模式探讨来”的手段加强教师培训,举办双师型教师培训,组织实证调查活动,由老师安排技工殷志坚吴赵盼江西科技师范大学江西南昌330044学校进修培训,不断提高教学水平,租赁公司作为兼职技能型人才时的老师。【文章摘要】局面。有关统计显示,全镇共有140万名4现代电子信息产业化必须面向社伴随着工业化和我国经济的快速发员工,仅占0.41%,高级技师,技师

2、也只会,协调发展。展,电子信息技术的技能发挥在经济占3.1%,而在发达国家,这一比例达到4.1高等院校应成为培养高技能人才建设中的作用越来越重要。近年来在了20%-40%。据上海劳动和社会保障这就要求我们的高校市场和社会的设置我们的社会有熟练的技术工人,特别局,前面一个高级技师的一项调查显示,主要位置:一是专业设置,以克服重重问是高级技术工人的现象,值得关注的有7.33等待的作业。大学生的就业率是在题,光导;二,培训内容要克服管理,轻技短缺。分析技能人才电子信息短缺的2009年随着经济全球化的进一步发展,发能;三是训练,克

3、服了理论教学,能力提原因,是为寻求一个解决问题的方法达工业化国家的劳动力只有70%和资源升。此外,社会培训机构进行调整的运行和问题,促进高技能人才队伍建设具密集型的制造业转移到全速发展中国家。方向,跟上职业生涯的变化和技术进步的有积极的现实意义。但是,目前我国劳动者技能素质低,不能步伐。为了形成民办高校和成人教育,顶满足技能型人才的产业结构调整的需要。级公立大学。各地大学的所有教育的人民【关键词】据劳动和2005年城镇劳动力就业抽样调培育市场和实际操作技能。专业点播集,电子信息;高技能;人才培养查社会保障部显示无技能或低技

4、能工人每一年的调整,电子商务,什么人才市场的总城镇就业人员的56.4%;在初,中级热得烫手,什么学校是培养人才;而“订购1国际电子信息类产业必须坚持走校技术工人占23.3%;高级技工,技师的中教育”,学院和民办高校之间的合作实现企合作培养高技能人才之路间层,高级技师仅占4.4%。这种情况不能了零距离的市场份额。同样地,高技能人我们的国家,一直致力于推动产业适应科技进步的建设和制造业大国的要才,以缓解大学生的就业结构矛盾将起到的发展。特殊电子已成为中国重要的经济求。近年来,中国的新闻媒体一直一声:积极的作用。鼓励和引导高校和

5、企业发挥支持和有效的方式,提高综合国力,成为“谁去,使”中国制造。社会发问:为什么是各自优势,资源互补,联合培养高职学生推动我国经济增长的动力不断提高合作一种机器做的活一样吗?为什么成熟的4.2企业应成为培养高技能人才的重的院校培养高技能人才培养体系。通过信技术在生产中得到应用,但还不成熟,北要阵地。一方面企业,可以开发和培育上息产业的国家教育部的一些高校授予“国京的教授正常的大学习原始本金复康芳现有的技能才能;在另一方面可以引进急家电子信息产业高技能人才培养基地”。说,是因为现成的,现成的技术在具体去需的技能型人才。在现

6、有的技能培训,要校企合作是学校发展的生命线,学校的生制造,一线工人技术水平低,直接影响一在两个方面的工作:一是尽快推进初,中机和活力,校企合作紧密,较大规模的来个生产线的质量。技能型人才短缺已经影级技术工人升级,成为高技能人才;二是源,学校和更快的发展之间的关系,台阶,响到中国的经济发展,提高竞争力。为了利用职业资格证书制度的杠杆作用,促进更真实,在电子行业校企合作发展的必由实现在真正意义上的“世界制造中心”的新工党。目前,国内企业获得的技能型人之路。在教育和培训的过程中,我校始终“世界加工中心”,不仅需要掌握核心技术才培

7、养的主要方式,方法单一。企业最需坚持以就业为导向,以服务为宗旨,以学的研发人才,更需要一大批掌握现代制造要的是复合型人才,但目前企业发展的技生为主体,以能力为办学理念的标准,坚技术技能的。能培训主要包括劳工教育,职业资格培训守大学之路-企业合作,认真执行高技能和训练,培养复合比例是最小的。当技术人才培训工程。根据企业发展对人才的需3完善培养条件,保证培养高质量电人员中,兆才引智见效快,这当然是一条求学校的时候,采用合作的灵活多样的人子信息人才的高速发展捷径。但是每个人都打挖角“基础”,难免才培养模式,形成了校对越来越多的企

8、业3.1提供先进的硬件条件。高技能人会产生人才的内耗。因此,要同时发现铅的合作情况,先后与瑞安建材投资有限公才培养的主要新设备,新技术,新工艺,新培养的方法。首先添加大教育投入,人才,司,创维集团建立合作关系,并签署了合材料的主应用程序。随着主管部门,利用依靠国家的大学和民办高校的同时,企业作协议,为其

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。