关于电力企业人事档案规范管理的探究.pdf

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1、学术争鸣关于电力企业人事档案规范管理的探究刘冰国网江苏省电力公司扬州市江都区供电公司摘要：本文简述了人事档案的含义，对当前电力企业人事档项目，并且认为即使没有这一部分也不会对企业及个人本身造成任案管理中存在的问题进行了详细分析，同时也探讨了电力企业人事何影响，甚至部分员工在填写人事档案时提供的是虚假信息，并将档案规范管理的措施，以供参考。许多不是自身发光点的荣誉及特长虚报在了档案信息中，这就对档关键词：电力企业；人事档案；规范管理案信息的真实性带来了极其不利的影响，从而使得人事管理失去信息依据，不仅档案信息的价值被弱化，更造

2、成了人事管理工作中的1前言偏差性存在。人事档案是人力资源管理的重要依托，记录反映电力企业员工4电力企业人事档案规范管理的措施学习及职业生涯的主要信息，是企业人力资源过程管理的重要载4.1建立并完善电力企业人事档案管理制度体。对电力企业中的人事档案进行规范管理是较为现实的发展考没有规矩不成方圆，只有建立强而有效的管理制度，并将其落量因素，因此电力企业在实际工作中应当高度重视起来。实到实际管理工作中，才能促进企业人事档案管理有序可乘，有理2人事档案概述可依，并对管理人员的工作行为进行规范管理，使其更加符合现代人事档案是电力企业进

3、行人事管理工作的参考资料，是人力管企业档案管理需求，因此建立规范性的人事档案管理制度，提高工理工作顺利实施的基础，在企业发展中具有重要地位，人事档案的作人员个人能力及整体水平是极其必要的。电力企业在推进人事重要性主要体现在两个方面。第一，使管理者能够了解员工的情档案管理工作时，最为首要的就是要提高企业对档案管理的重视况，制定正确决策。电力企业是较为特殊的企业，不仅员工人数多，度，并将其作为企业有序运行中必不可少的工作环节，始终保持高而且员工调动频繁，管理者对员工信息了解不准确，会导致其无法度认真负责的管理态度，以保证档案的真

4、实性为原则，提高档案的正确为员工安排合适的工作岗位，降低员工的工作效率，浪费人力管理效率。在新时期，电力企业要想从根本上提高档案管理水平就资源。第二，人事档案是企业发展水平的体现，规范人事档案管理需要加大对档案管理人员的培训力度，从而使得员工的专业性符合工作能体现出企业完善的管理体系，而不规范的人事档案管理则会高标准要求。体现出企业在发展中存在的制度不完善、发展不正规等问题，由此4.2提高档案管理人员的工作积极性可见，人事档案管理工作至关重要，能有效促进电力企业发展。3电力企业人事档案管理中存在的问题提高电力企业管理人员的责

5、任心，提高他们对档案管理的积极3.1管理人员的创新意识不够强烈态度，增强工作人员的素质及档案管理队伍的建设。首先应当对企在以往的人事档案管理中，档案的收集是通过人工手动完成，业人事档案进行及时、准确、全面的主动收集，并进行及时的识别、记录及保存的，显然在新时期下这种档案管理方式已经与现实需求准确的记录，保证档案的真实性及有效性。其次，应当遵守企业人出现了极大的不相符性。特别是在当今科学技术发展的背景下，计事档案管理的规定，保证企业的人事档案资料的安全性及保密性。算机技术由于其强大的功能优势而被广泛的应用于各大领域中，不4.3

6、提高档案管理人员的管理能力仅工作效率会大大增加，还可以减轻档案管理人员的工作量，因此提高档案管理人员的管理能力是规范人事档案管理工作的重计算机应用在电力企业的人事档案管理中是极其必要，并且刻不容要举措。首先，建立专业的档案管理部门，应聘并选拔一批专业的缓的。但是目前的电力企业中的人事档案管理人员大多是企业中档案管理人才，档案管理人才要具备专业的技能以及必要的理论知的老员工，不仅年龄大，对新事物的接受能力更是相对较弱，在长期识，因此，需要以专业能力与理论基础为选拔标准，选出高素质的档进行周而复始的档案管理工作后已经形成一定的工

7、作习惯，再进行案管理人员，严格把关控制，提高档案管理队伍的整体水平。其次，更改必然是引起这部分员工的不满的，除此之外，这部分档案管理定期培训，提高档案管理人员的专业技能与管理能力，提升档案管人员对于创新管理意识更是缺乏相应正确性认识，对现代档案管理理人员的自身专业修养，使档案管理人员能较好地适应电力企业对的应用设备的更新及学习更是难以实现，因此这就造成了人事档案档案管理要求。最后，制定考核制度，对管理人员的专业能力与理管理的滞后性特点，不仅管理模式陈旧，更严重阻碍了电力企业人论基础进行考核，督促档案管理人员不断学习，使档案管

8、理人员不事档案管理的现代化目标的推进。断充实自己，提高自身能力，认真工作，丰富知识，提高工作效率。3.2电力企业工作态度不够积极4.4人事档案信息化建设一方面，电力企业中的人事档案管理具有一定的综合性特点，随着信息化技术的飞速发展，电力企业人事档案管理也应充分因此这就对档案管理的专业性就技