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时间:2019-11-22
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1、企业文化广场店弩景GUANGⅪD1ANYE随着社会主义市场经济的逐步深的力量和文化在企业发展中的作用,把化理念的形成和过程的激励,以安全做化,电网企业面临新的挑战。电网作为企业文化建设作为企业生存发展的一底,以质量取胜,以信誉塑形。关系国家能源安全和国民经济命运的件大事来抓,把企业文化建设同落实南(一)借助于规章制度,反复强化国家重要骨干企业,肩负着十分重要的网发展战略、构建和谐劳动关系和企业规章制度是企业制定的行为规范,经济责任、政治责任和社会责任。南方党建很好地结合起来,把企业文化融人对企业领导和全体员工都具有强制性,电网公司明确了“万家灯火,南网情深”企业经营管理的各项环节之中,充分发
2、可用于体现并强化企业精神和价值观,的核心价值理念,还提出了“幸福南网”挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、对于模范遵守制度的人进行奖励,是对的企业和谐发展思路,注重在企业发展调整、辐射等作用,全面提升企业文化企业精神的正强化,对违反制度的人进的同时努力促进员工成长,让客户满软实力。行惩罚,是对企业制度的负强化,采取意、政府放心,促进经济发展、社会和<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<这一措施的关键在于必须使规章制度谐。这迫切要求电网企业在转变观念的二、思路上需要进一步整合与企业哲学、企业精神、企业价值观相同时,转变安全经营和设备管理新方提炼一致,并且便于有效地发挥强化作
3、用。式,由粗放型向集约型转变。同时也迫>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>(二)树立良好的风气,形成企业精神切需要电网企业树立与市场经济相适企业文化建设目标只有变为企业企业风气是一种慢慢形成的行为应的经营管理观念;注重企业人才的培行为,深刻在每一位员工头脑中,才算规范和氛围,它不同于有形的规章制养和员工素质的提高;统一企业与员工获得了成功,这就需要企业采取积极的度,却时时发挥着无形的规范作用。对的价值观念和奋斗目标;树立良好的企措施,塑造企业的核心价值观,增强员于发现的企业领导与员工行为中的闪业形象,不断增强企业的凝聚力、竞争工的认同感,将企业文化融入企业管理亮点,要进
4、行大力的宣传和推广,形成力。的各个环节,要适时地进行企业文化的一股良好的风气。<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<创新,培育具有本企业特色的企业精神(三)借助于模范人物,实现企业精一神人格化、思想上需要提高认识和价值观体系。怎样将企业精神和价值>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>观目标化为领导和员工所认同的行为企业精神高度抽象概括的结果,往21世纪是经济全球化的时代,也是规范,就成为培育企业文化的关键环往变成一句话或几个词,并非所有员工企业迈进文化管理阶段的时代。加强企节。都能确切把握和了解,这就可以借助于业文化建设,能够科学整合企业生产要对于电网
5、企业来说,应围绕“以客模范人物,使其人格化、直观化,易于职素,促使企业和员工形成共同价值观,增户为中心”,以提供安全可靠供电,提升工理解。强凝聚力,使企业实现可持续发展。促进服务质量主线,引导员工树立安全意(四)通过创意的群体活动和仪式.企业文化建设提升是提升企业整体素识、精品意识、责任意识、环保意识,提实现企业精神情景化质和核心竞争力的主要内容,也是构建高工作水平,在这个过程中着力品牌文精神是环境的产物,人的思想感情和谐企业的关键因素。要充分认识文化往往受外来环境的感染和熏陶。创意地2o112(总第140期)围店它景企业文化广场GUANGXIDIANYE设计一些恰当的活动,举办一些如群体动
6、漫系列作品,树立鲜明的价值导向;设。建立科学的企业考核体系,逐步形性的体育活动,邀请富有鼓动性的演说三是通过建立劳模示范基地、劳模工作成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的家举行展望演讲等,可以使企业精神文室、劳模讲堂,充分发挥自觉践行公司格局。以企业经营责任制为核心,建立化目标变成可感、可见性的东西,加深基本价值理念的模范人物,对内教育员健全企业激励机制。充分调动广大员工员工对群体价值观的认同。工、对外展示形象的示范和引领作用;的主人翁意识和主观能动性,提升公司(五)做好用人与员工培训工作四是深化公司核心价值理念植入员工战斗力和创造力。把恪守公司基本价值要将企业文化与公司的用人标准能力素质
7、,完善员工能力素质体系;五理念作为干部培养选拔使用、人才招聘结合起来,录用与本公司文化契合程度是进一步发掘所属各单位企业文化建和评选各类先进典型的重要标准,将企较高的人员;将企业文化的要求贯彻于设传统优势项目,加快推进优秀企业文业文化建设工作情况作为各级领导干员工培训之中,通过培训潜移默化地影化成果共享。部考核的重要内容,引导广大员工自觉响与改变员工的行为;将企业文化融人(二)抓“落地”恪守和践行广西电网公司
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