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时间:2019-11-22
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1、全面提升企业党建工作水平的几点思考口赵玉霞(大庆油田有限责任公司勘探开发研究院制图出版室,黑龙江大庆163712);摘要:随着改革开放的不断发展,新时期赋予新使命,企业党纽织也面临了不少新的情况和新的问题。那幺,要实现企业党建和各项工作任务跨越式发展,我们就要继续以党组织是企业的政治核心为基准,做好企业党建和思想政治工作。本文就目前企业党建工作的现状,并提出了提高企业党建和政治工作的策略.≤。关键词:企业党组织企业党建思想政治、31.前言“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好’:这是创建先进基层党组织的丰要内容。因此,在激励的市场
2、竞争中,企业党组织如何才能在新时期F,发挥其政治核心作用,就成为了摆』E我们而前的一项重要课题。作为企业,要想拥有强有力的闭队凝聚力和战斗力,要想能发挥出应打的先锋模范作用。引领企业朝着健康、和谐的方向发展,带领企业员工完成各项任务,这就需要我们去思考、去探索。2.党建在基层工作中的作用党建工作在积极响应上级精神的基础上,与时俱进,更新观念,不仅要加强企业执政能力的建设,而且也要加强氽业的制度建设,充分发挥党组织党员先锋模范和战斗馒垒的作用,增强党组织的凝聚力,同时,也要创新工作思路,增强党建工作的针对性和实效性。3企业党建工作存在的问题3.1思想观念
3、上企业党建工作不够深入,在新的形势下,仍然存在着探索力鼍不够的问题。一直以来,有些企业的党建工作人员由于受到外界的影响,缺乏追求崇高理想的信念,从而就导敛了虽然在工作上认真履行职责,但却缺少了进取的精神。一是在一定程度上,存在着意识观念淡薄的问题,有一部分职工由于缺乏紧迫感和危机感,这就对党建T作的地位和作用认识不够深刻,忽视了党的建设;二是部分领导在党建方面的理论知识掌握不够,从而使得在看问题的角度与高度都出现偏颇t三是一些党员的主人翁意识、工作责任感淡薄,精神状态不好,自身素质能力不高,在工作中,就会没有上进心,学列抓的也不够紧,工作中作风4i实,
4、执行能力也会不坚决、措施的落实度当然也会不到位。四是缺乏创新精神,有部分党员安于现状,仍然用着以往的工作方式,这就在一定程度J:造成了企业党组织的落后。3.2食业制度上一是开展了。+系列的激励措施,并能够全面激发企业基层党员干部的积极响应,但是,由于欠缺有效的管理体系和落实机制,这就在一定程度卜使得企业基层党建工作流丁形式。二是一定程度上虽然能取得短期的效果,但是由于长效机制的缺失,也就使得企业无法得到可持续的健康发展。4.加强企业党组织建设的思考4.1加强思想建设加强思想建设不仅是对组织的一次深化,也是对党员干部的一次提升。因此,要想行之有效地不断推
5、动党员干部工作的积极性,就要在党建工作中,始终把思想建设贯穿始终。要峰持用正确的理论引导人,不断提高党建1:作在思想政治I:作中的适应性、有效性和科学性,充分地调动大家的工作积极性、创造性和主动性,要用政治素质好、团结协作好、作风形象好的领导班子,不断丰富发展内容,把握发展过程中的全面性、系统性和协调性,进一步弘扬发展的主题、体现发展的内在规律,努力做到组织坚强、基础。】:作扎实、党员队伍过硬。4.2夯实素质基础作为企业基层党组织,就要创新基层党组织建设的目标。一是加强理论知识学习。重视学习型党组织建设,采取中心组学习形式,开展专题学习、专题讲座、讨论
6、交流、学习考察等,积极探索工作可持续发展的新思路。并对中心组学习不断进行创新,要求大家认真组织党员群众开展讨论。二是开展文明创争活动。坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干吸收成党员的活动方针,形成争创先进、向先进学习的良好氛围;三是发挥党员示范效应。倡导“比学习、比工作、比贡献”的行业风尚,以每位党员作为标杆,引领广大职工积极营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围,进一步发挥了党员的示范作用。4.3创新工作机制刨新制度,是使基层党组织各项管理工作的夯实长效。因此,我们要以建设结构合理、团结协作、勤政廉洁、群众信任的两级领导班于为目标,从组织措施.f:保证基层党
7、建工作的顺利进行。一是围绕“一个中心”,根据时代形势小断修改完善管理责任制度、操作规程,加强培训教育和宣传’r作力度,将各项J。作落实责任:二是强化“两个建设”,领导班子建设和职工队伍建设,要将政治素质过硬、专业能力精通的党员职工不断充实到领导班子和管理队伍中来,在工作过程中充分发挥示范引领作用;三是坚持“三个制度”,党委中心组理论学习制度、党支部“i会一课”制度和组织密切联系群众制度,以三项制度为主线,在不断增强干部职工主人翁意识和T作的积极性、主动性的间时,也加强基层党组织的凝聚力和战斗力:四是搞活“四项机制”,党员及干部靖训机制、宣传及企业文化机
8、制、党风廉政建设机制、工会及共青团组织活动机制,要将干部培训作为推动工作持续发展的动力,不断拓
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