从企业办大学到企业变大学.pdf

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1、从企业办大学到企业变大学本期专题刊发了四篇关于企业大学的文章。这些文章深入探讨了企业大学和企业发展的关系，特别是关于高绩效企业大学的研究把大学和企业的运行过程在理念上统一起来，其境界是相当高远的，很值得一读。但是，真正推广起来难度很大，有几个企业能达到这种境界?为了从根本上解决大学与企业两张皮的问题，我们的研究还应该进一步深化。笔者建议理论工作者到学习型企业去深入考察，能不能探索出一条新路，即从企业办大学逐步向企业变大学、大学变企业转变。在我国教育体制改革进展落后的情况下，符合企业需求的人力资源短期内供不应求。为了获取符合企业战略目标的人才，

2、通过企业大学自己培养人才不失为一种理智的选择，企业大学为企业的发展也确实做出了巨大贡献。但这种企业办大学的模式并不适于中小企业，我们必须探索如何解决广大中小企业人才严重短缺的普适性模式。这种模式应该是把企业变成大学，而不是自己去办大学。在这种新型企业中，董事长就是校长，全体员工每个人既是先生，也是学生。人们在生产中学>--j，在学>--j中生产，把生产经营的过程看作是学习提高的过程。人们只要改变观念，企业就是大学，大学就是企业。只要理论工作者到企业做深入调查就会发现，凡是经济效益好、长期立于不败之地的企业，都是这类学>---j型企业。期待广大

3、作者提供学习型企业的调查和研究报告。疡f稻惕彩列桕1易(作者系中国人力资源开发研究会会长，本刊主编)中国人力资源开发201405理论研究f3