高校师资队伍建设现状分析与改善措施.pdf

《高校师资队伍建设现状分析与改善措施.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2015年6月湖北经济学院学报(人文社会科学版)Jun．2015第12卷第6期oumalofHubeiUniversitvofEconomics(HumanitiesandSociMSciencesVo1．12No．6高校师资队伍建设现状分析与改善措施贺岚(仲恺农业工程学院，广东广州510225)摘要：随着社会的进步，越来越的人关心教育问题，对高校的教育质量提出了更高的要求。要有效提高我国各大高校教学质量，加大师资Aft-建设是关键。本文对高校师资队伍建设现状进行分析，并探讨解决f*-I题的有效对策，从而提高高校的教学质量

2、，为社会培养出一批新型的技术人才。关键词：高校；师资队伍；建设；现状；措施一、前言以，学校综合考虑，不愿意去聘请这类教师，打造双师型教师高等院校是培养社会人才的地方，学校的师资力量与教成为了高校所面临的一大难题。学质量息息相关，若要提高高校的教育质量，务必要进行师(三)教学质量方面存在的问题资队伍建设工作，打造出一支具有高素质、高技能的师资队在我国高校工作有一些教师是兼职教师．这些教师的责伍，有效提高教学质量的同时，促进学校的发展，更为社会培任心必然不会太强．另外有些教师拥有自己的另外一份工作．养出复合型人才。只是将教师这

3、一职位当做自已的第二职业来看待。这样的工二、师资队伍建设现状分析作性质，直接影响到教学质量。不仅如此，现在越来越多的高(一)师资队伍结构校教师存在这样的一个心理，就是将教师工作作为自己职业高校师资队伍在结构方面存在的问题，主要体现的是结的一个过渡阶段，一旦找到高薪的工作，立马跳槽，现在我国构不合理，一般情况下。人们多是从教师的学历高低、职称大高校外聘教师的数量正呈现出攀升趋势．这样的情况之下．学小等多个方面来判断学校的师资力量是否雄厚，从这几个方校的师资力量必然受到影响．阻碍了师资队伍建设工作的发面来看，也基本上看的出师资

4、队伍各方面的水平。为了有效展。高等院校的教师工作主要是教学，并且使与科研工作相互提高师资力量。我国教育部开展了多项计划，目的就是为了结合，相辅相成，但是现如今，这两者的并没有呈现出相辅相将我国各大高效的师资力量提上新的台阶。将整个师资结构成的关系．两者反而出现了相抵触的现象。导致这一现象的主进行调整。虽然，各大高校在师资结构上，和历年相比，已经要原因就是高校过度重视科研工作，这样一来，教学工作就慢取得了很大的进步，但是，还是存在一些不如人意的地方，比慢得不到教师的重视，教师多把精力投入到科研工作当中，教较突出的问题就是高等

5、院校缺乏高学历的人才，教师的学历学质量则无法提高，严重影响到师资队伍建设。都不高，对教育造成了一定的影响。更重要的是，高学历的教(四)管理方面存在的问题师在分布上存在很大的问题，高学历的教师一般都在大城市目前。很多高校没有足够重视师资管理这方面的工作，在的高等院校教学，而一些比较偏远的高校，教师的水平普遍进行教师考核、培训等方面的制度上。具有很大胆是随意性，都比较低。至于在年龄方面。我国大多数高等院校的教师都无法良好的调动学校教师的积极性。高校教师在岗位上工作。是中青年教师，而中青年教师多数学历都不高，尤其是在普只是任务式

6、的完成教学工作而已，责任心不强。阁其次，我国各通高等院校内，高层次的人才严重缺乏，这样的情况下，高效大高校的任聘制并没有贯彻到位。落实好聘任制可有效调动的教学质量，难以提升。教师的积极性，而且对于教师管理具有积极的意义。可是，实(二)双师型教师不能满足高校的需要际上，各大高校在落实任聘制上却问题重重，学校过度重视对现如今。我国高校大学生都存在一个突出的问题，就是教师的职称评价工作，教师若是得到职称，就可以在相应的职实践能力比较差。当参与社会工作时，根本达不到公司的要位上工作，这样，教师即可获得比较高的薪水，在这一过程中，求

7、，无法胜任。为了解决这一问题，高校尽量招聘高学历、高严重缺少聘任制，时间一长。对调动教师的工作干劲必然会造素质的教师，为其开展培训工作：将其培养成为双师型教师。成不利的影响。另外我国在教师学术评估上。并没有形成一套所谓的双师型教师，指的就是要求教师具备基本教学素质的科学的评估体系，呈现出的是量化现象，同时，也不具有量化同时，要具有实践教学的能力。可是，在实际中，我国高校教方面的细化指标，这样一来，教师只会一味的最求科研数量，师的知识水平与实践能力相比，前者都明显高于后者．导致而不重视科研的质量，这样不但是一种学术腐败行为，

8、更重要这一现象的主要原因就是，各大高校在进行教师招聘工作的是不利于学术的发展。时，将考虑重点放在成本上，因为学校要是招聘具有较高实三、解决高校师资队伍建设问题的有效对策践能力的教师。学校除了付给教师薪水之外．学校还需要为我国高校师资队伍建设存在的问题比较突出，对师资建这些教师缴纳保险等费用，需要花费一笔