市场部岗位任职资格及胜任能力描述(试行).pdf

《市场部岗位任职资格及胜任能力描述(试行).pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、1市场部岗位任职资格及胜任能力描述(试行)市场部岗位任职资格及胜任能力描述(试行)慧点科技2008年7月一、概述2008年以来，慧点开始建立员工的任职资格及胜任能力体系，即系统的总结员工所需的知识、技能、态度、特质等，这对员工达成高绩效和组织实现经营目标都是极为关键的。发展任职资格及胜任能力体系主要目的在于推广以胜任能力为核心的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系，通过行为引导方式强化对员工的指导、培养和发展，从而提高全员胜任能力水平。慧点的市场部包含业务市场专员、高级业务市场专员、业务市场主管/品牌推广主管、业

2、务市场经理/品牌推广经理、高级业务市场经理/高级品牌推广经理、市场部经理等多个职业发展阶段。二、关于任职资格慧点目前的任职资格是从最基本的学历和工作年限、工作经验等方面来进行初步判断。三、关于胜任能力慧点目前的胜任能力是按照专业序列来划分的，每个序列分为三个层次：1、序列通用核心能力：是一个序列内的各个岗位都必须具备的核心能力，虽然我们对通用能力没有做出层级的区分，但序列内不同岗位在这些通用能力上要求具备的程度是有差异的；2、序列专业胜任能力：一个专业序列一般包含若干个专业胜任能力维度，不同岗位所要求达到的胜任能力程度也

3、会有所区别。3、综合管理能力：该能力只针对于具有管理职责的岗位，根据岗位不同，所要求具备的综合管理能力的程度也不相同。1北京慧点科技开发有限公司2市场部岗位任职资格及胜任能力描述(试行)四、基本任职要求业务市场专员高级业务市场专员业务市场主管品牌推广主管业务市场经理品牌推广经理高级业务市场经理高级品牌推广经理市场部经理¾本科学历，¾本科学历，2-3¾本科以上¾本科以上¾本科以上¾本科以上¾本科以上学历，¾本科以上学历，¾本科以上1年以上年相关职位的学历，具学历，具学历，具有学历，具具有10年以上具有10年以上学历，具市场

4、专员/从业经验有5年以有5年以8年以上IT有8年以IT类企业相关IT类企业相关有10年市场助理上IT类上IT类类企业相上IT类职位的从业经职位的从业经以上IT¾独立设计并成等相关职企业相关企业相关关职位的企业相关验验类企业相功实施过不低位的从业职位的从职位的从从业经验职位的从关职位的于50人规模的¾独立设计并成¾对品牌推广的经验业经验业经验业经验从业经验市场活动¾独立设计功实施过不低策略、模式、执¾曾经参与¾独立设计¾对品牌推并成功实¾对品牌推于100人规模行等具体事务¾独立设计¾参与策划过以过不低于并成功实广的策施过不

5、低广的策的市场活动有5年以上的并成功实促进营销为目30人规模施过不低略、模式、于100人规略、模式、经验，并深入接施过不低标的各种类型¾能够独立策划的市场活于50人执行等具模的市场执行等具触过不低于15于100人的营销工具以促进营销为动或类似规模的市体事务有活动体事务有家的专业媒体规模的市目标的各种类活动¾参与过行业/市场活动2年以上3年以上资源并成功开场活动，¾能够独立型的营销工具场调研工作，并的经验，的经验，展合作熟悉活动¾能够独立策划以促能针对调研结并深入接并深入接¾独立设计并负的策划、策划以促进营销为¾能够独立策

6、划果形成供业务触过不低触过不低责过行业/市场执行后期进营销为目标的各以促进营销为部门需要的信于5家的于10家调研工作，并能决吉等全目标的各种类型的目标的各种类息列表专业媒体的专业媒针对调研结果套环节种类型的营销工具型的营销工具资源并成体资源并形成供业务部营销工具¾具有带领功开展合¾独立设计成功开展门认可的上个¾独立设计并成过5人以¾独立设计作并负责过合作月实际指导意功实施过不低上团队管并负责过行业/市场义的分析报告于100人规模¾能够独立¾能够独立理的工作行业/市调研工作，的市场活动，熟策划以促策划以促¾管理过3人以经验

7、场调研工并能针对悉活动的策划、进营销为进营销为上的团队，具有2北京慧点科技开发有限公司3市场部岗位任职资格及胜任能力描述(试行)作，并能目标的各调研结果目标的各管理岗位技能执行后期决吉针对调研种类型的形成供业种类型的等全套环节结果形成营销工具务部门需营销工具¾策划过IT行供业务部要的分析¾独立设计¾独立设计业品牌推广计门需要的报告并成功实并成功实划并在企业内分析报告施过不低¾有过管理施过不低得以成功实施¾有关管理于50人经验，具有于100人¾管理过3人以经验，具规模的市基本的管规模的市上的团队，具有有基本的场活动理岗位技

8、场活动管理岗位技能管理岗位能技能五、胜任能力描述胜任能力按业务市场、品牌推广及部门管理等3个序列划分，主要分为三大模块，即需具备的通用核心能力和专业胜任能力和管理能力。1．序列通用核心能力包括：¾目标管理与成果导向¾客户导向¾学习创新¾团队合作2．业务市场序列专业胜任能力包括：¾活动管理¾行业调研¾外部合作¾文案编写