JNW341706《总装厂员工激励制度》.pdf

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1、ID号：17976467受控文件提起:赵华;校对:蒋晓龙;审核:杨军伟2;标准化:赵华;会签:董懂,董海波;批准:陶锐;发布目标:赵华归档日期：2010-05-0717:58:31编码：济南吉利汽车有限公司管理体系文件文件名称总装厂员工激励制度版本1页码1OF9文件编号JNW341706生效日期2010年5月8日发文范围：受控总装厂各科室、班组印章收文部门编制目的：加强劳动纪律、规范管理制度、强化员工日常行为规范、调动员工工作积极性；树立典型、鼓励先进、鞭策后进，做到正负激励有据、奖惩分明。试行效果：会签单位会签人/日期会签单位会签人/日期3406技术规划部董海波

2、/201005063417总装厂董懂/20100506编制蒋晓龙审核杨军伟批准陶锐日期20100506日期20100506日期20100507修订历史：章节修订状态修订单号修订者批准者生效日期换版历史：1、2009年4月30日，正式发布第版2、2010年5月7日，正式发布第1版，换版理由：因建立质量/环境/职业健康安全三合一体系。济南吉利汽车有限公司管理体系文件文件名称总装厂员工激励制度版本1页码2OF9文件编号JNW341706生效日期2010年5月8日1目的加强劳动纪律、规范管理制度、强化员工日常行为规范、调动员工工作积极性；树立典型、鼓励先进、鞭策后进，做到

3、正负激励有据、奖惩分明，特制定本制度。2适用范围2.1每月之星评选只适用于班组长以下员工。2.2“红旗班组”评选办法适合总装厂生产线所有班组2.3其他适用全体员工3激励制度3.1每月之星评选办法3.1.1职责3.1.1.1各班组按月开展“每月之星”的评选；3.1.1.2各班组、科室准确为“每月之星”评比提供考评数据，并对数据的真实性负责；2.1.1.3班长及科室主管根据员工岗位责任卡要求做好班组员工的绩效考核工作；3.1.1.4各班组负责班组“每月之星”事迹宣扬工作；3.1.1.5管理科负责对各班组的“每月之星”进行审核和奖励，并利用总装采风报和分厂大会对“每月之

4、星”进行宣传。3.1.2评比流程3.1.2.1各班组组成以班长为组长、各科室科长为评委的班组“每月之星”评比小组，以《员工岗位责任卡》为考评依据，结合该员工日常工作表现，民主产生本班组的“每月之星”；3.1.2.2每月5日前，各班组将本班组的《员工岗位卡》、《员工绩效加分卡》及《综合绩效卡》交管理科审核，报厂长批准。3.1.2.3管理科对评选出来的“每月之星”先予以审核，报厂长批准后再实施正激励。济南吉利汽车有限公司管理体系文件文件名称总装厂员工激励制度版本1页码3OF9文件编号JNW341706生效日期2010年5月8日3.1.3激励3.1.3.1班组对评比产生

5、的“每月之星”，在班组早会上进行全班通报，并利用班组园地进行宣传；3.1.3.2管理科每月以通报的形式在全厂范围内进行通告；3.1.3.3管理科对班组“每月之星”发放正激励50元；3.1.3.4班组员工全年两次被评为班组“每月之星”，则获得分厂年度先进员工的评选资格；3.1.3.5班组员工全年三次被评为班组“每月之星”，则自动获得分厂年度先进员工的称号，并可做为候选人参加公司年度先进员工的评选；3.1.3.6班组员工全年三次以上被评为班组“每月之星”，则自动获得公司年度先进员工的称号；3.1.3.7被评为班组“每月之星”，其获得1分/次的员工发展通道认定积分；3.

6、1.3.8凡出现违规、违纪现象在分厂或公司中进行通报的将取消当月“每月之星”的评比资格；3.1.3.9凡“每月之星”获得者，因出现重大责任事故在分厂进行通报的或因违反公司规章制度进行通报的，将取消分厂级、公司级年度先进员工的评选资格；3.1.3.10凡当月评选出来的“每月之星”经管理科审核，发现有违规违纪现象，则取消“每月之星”称号，并所在班组班组长负激励20元。3.2红旗班组评选办法（参照《济南公司“红旗班组”评选办法》）3.3员工激励条例3.3.1职责3.3.1.1厂长/主管负责正负激励情况的审批。3.3.1.2技术质量科负责产品质量方面的正负激励。根据本条例

7、开据正负激励通知单（情况严重或影响较大者，予以通报），报管理科备案。3.3.1.3现场管理员负责对违规、违纪、嘉奖的事项进行分析、调查。根据本条例开据正负激励通知单（情况严重或影响较大者，予以通报），报管理科主管批准。济南吉利汽车有限公司管理体系文件文件名称总装厂员工激励制度版本1页码4OF9文件编号JNW341706生效日期2010年5月8日3.3.1.4班长根据本班组实际情况，可以对本班组人员按照班组相关考核条例开据正负激励通知单，报相关主管审批。3.3.1.4管理科成本核算员对正负激励通知单进行整理，并纳入个人每月工资考核中。3.3.2劳动纪律3.3.2.1

8、上下班迟到