公司科技体制机制改革问题探讨.pdf

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1、赵明：公司科技体制机制改革问题探讨济与科技发展规律的中国特色国家创新体系。技术创减冗员、紧债务、去库存、轻资产、治亏损、补短板”新的市场导向机制更加健全，创新主体充满活力、高等重点措施，积极应对，推进企业改革前行。同时提效协同，人才、技术、资本等创新要素流动更加顺畅，出公司上下要同舟共济、共克时艰，努力实现公司稳创新资源配置更加优化，科技人员积极性、创造性充健发展。不难看出，我们国有石油公司与单一逐利的分激发，大众创业、万众创新氛围更加浓厚，创新效国外石油公司具有截然不同的本质区别。但对比之下率显著提升。推动实施建立技术创新市场导向机制，也可看出，国企的经济性和市场化理念与意识略显不构建更加高

2、效的科研体系，改革人才培养、评价和激足，相对缺乏经济敏感性与更加市场化的应对措施与励机制，健全促进科技成果转化的机制，建立健全科经验。技和金融结合机制，构建统筹协调的创新治理机制，随着国家经济建设成为发展的核心任务，国家和推动形成深度融合的开放创新局面，营造激励创新的社会对国有企业的经济价值和创造效益需求增强。进良好生态，推动区域创新改革等11项重大深化改革措入新世纪，改革开放带来石油企业重组改制、股份化施。近期，国家促进科技成果转化法修订发布，进一上市，国有石油公司的现代企业体制机制建设已经起步通过市场机制推动科技创效，通过效益回报激发科步前行。近年来，新能源的兴起和能源供给的多元化，技人员

3、创新热情。促使油气产业市场变数增加、波动影响加剧，石油企从国家层面看，面对庞杂的各类国企，首先是企业国际化与市场化程度大幅提高。我国是能源消费大业分类管理，其次是使企业尽可能地回归经济本质，国，人均油气资源拥有量较低，难以完全满足日益增执行现代企业制度，走混合所有、资本多元化道路，长的国民经济发展与提高大众生活质量的能源需求，实现市场化公司制经营管理，激发企业生存发展的潜油气资源安全稳定供给在相当一段历史时期内是保障在活力和竞争力。深化科技体制机制改革主要是推进我国经济发展和实现发展战略目标的关键因素。国有市场化在科技领域的实施，通过市场机制，建立人才石油公司肩负政治、经济、社会三大责任，是企

4、业性创新和科技成果创效评价与激励机制，突破以往僵化质决定的历史使命。如何改革体制机制，这三方面责的体制机制对人才主观能动性的约束，充分发挥万众任都是不可或缺的。建设综合性国际能源公司，推进创新的内在积极性。企业体制机制改革，进一步增强企业活力和创造力，既涉及国家经济重大发展和战略资源的管控问题，也2企业体制机制改革下的公司化管理涉及国家石油产业参与国际油气资源产业的能力，更看过电影《黑金》的人们，不会忘记石油对于荒关系到国家能源产业的未来发展。漠中的部落居民建设新生活是何等的重要。同样，油2016年中国石油天然气集团公司提出推进公司稳气资源对世界经济发展中的各国也同等重要。看过电健发展，大力实

5、施深化改革、开放合作、科技创新、影《创业》的人们，也会记得是怎样的一群石油人满人才强企、依法治企和安全发展“六大举措”，提出怀“我为祖国献石油”的坚定信念，在西北荒漠和东着力深化企业改革，加强顶层设计，坚持问题导向，北严寒下，将我国石油工业从苍白到丰满，从弱sJ,N平稳有序推进企业改革。着力推动创新引领，要把公强大，做出了巨大贡献。回顾中国石油工业发展创业司发展的基点放在创新上，大力推进科技和管理创新，历史，石油企业不畏艰难险阻，在保障国家能源安全培育创新人才，持续提升自主创新能力，塑造更多依供给、支持国家经济建设和社会发展、保证有限的石靠创新驱动的引领型发展。在企业改革与科技创新两油资源得到

6、高效开发与应用方面都发挥了重要作用。项重要工作上，既有央企改革和国家深化科技体制机如今面临低油价下的经营困局，我国石油企业不是采制改革前行带来之推力，也有企业内部应对低油价、取与国外油公司一样的裁员、破产等被动保全自己的开源节流、降本增效、简政放权、提高管理效率的内措施，而是贯彻执行国家能源安全发展的总体部署和在压力，公司科技体制机制改革随着企业改革的步伐，安排，以“强改革、促创新、调结构、压投资、降成本、势在必行。石油科技论坛·2016年第1期33