面试专家总结出的100个关键问题.doc

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1、面试专家总结出的100个关键问题面试时的100个关键问题，是根据面试专家们的经验总结出来的，经摘录、整理如下：l、谈谈您自己吧。2、你有什么问题要问吗?   海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。3、您的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、您觉得自己最大的长处是什么?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、如果我公司录用您，您最快什么时候可以来工作?8、对于目前的工作，您觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么您值得我们雇佣?10、在您的工作中最令您喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作，您觉得最不喜欢的地方是什么?12、您找工作时最在乎的是什

2、么?请谈一下您理想的工作。13、请介绍一下您的家庭情况。14、请谈谈在工作时曾经令您感到十分沮丧的一次经历。15、如方便，请谈一谈您最近找工作时都面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请您用英文介绍您目前服务的公司。17、如果雇佣您，您觉得可以为公司(部门)做出什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的优势来应征这项工作?19、谈谈您最近阅读的一本书或杂志。20、您觉得您的主管(同事)会给您什么样的评语?21、您如何规划未来，您认为5年后能达到什么样的成就?22、您觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的素质和能力?23、谈谈你觉得对于自己不甚满意的一次经历。24、

3、由您的履历来看，您在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道您来我公司不   会很快离开?25、您有因为某一次特殊经历而影响日后的工作态度的时候吗?是什么样的经历呢   海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。怎样影响了您?26、您最近参加培训了吗?什么培训?是公司公费还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的同事，您以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、您听说过我们公司吗?对我公司的第一印象如何?29、您如何克服工作的低潮期?30、您与同事相处有过不愉快的经历吗?您怎么处理的?31、谈谈您对加班的看法。32、目前您的主管所具备的哪些特质是您认为值得学习的

4、?33、对于我们公司您了解多少?34、您目前的工作状态是怎样的?离职了吗?35、这份工作经常出差，您能接受吗?36、您找工作的时间有多久了?37、您个人认为还有哪些方面可以再加强?  38、在工作中怎么能看出您是个自觉的人?39、在过去的销售工作中曾遇到什么样的难题?您如何去克服它?40、您通常从事什么样的休闲活动?41、您对这份“行销助理”(或其他职位)的工作有什么样的展望?42、您如何让属下有杰出的工作表现? (或您如何激励下属)43、对于“变革”您有什么看法?采取什么样的方式来应对?44、请讲述一件在您过去的工作及生活中最令您满意的事(或最有成就感的事)。45、请描

5、述您目前(或之前)的主管最令人不满的地方。46、您认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、您的主管认为您在哪些方面有改进的必要?48、您的工作通常能在时限内完成吗?49、对于社团活动您有什么看法?50、您觉得秘书(或其他职位)的工作内容究竟是什么?海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。5l、您为什么选择念历史系(或其他专业)?52、您在同一家公司待了这么久的时间，您怎么看待您的应变能力和适应能力?53、对于明知实施后会引起反弹的政策，您会坚持吗?54、如果时光会倒流，您会选择不一样的大学生活吗?55、您认为什么是“成功”?56、如何兼顾事业与家庭?57、

6、您觉得他人的肯定对您很重要吗?以###这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好   的，你如何让自己保持冷静?58、您认为哪些方面是自己最需要改进的?59、学生时代的各项培训能让您胜任这项工作吗?海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。60、如果有机会重新选择，您会选择不一样的工作领域吗?61、您曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中令您感到无力感的部分。63、您觉得还有哪些特长没有写到履历表上的?64、您比较喜欢独立作业还是团队合作的工作方式?65、在您之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的?66、您在时间安排运用方面的能力如何?67、通常对于别人

7、的批评，您会如何反应?68、明知主管“这样做不对”，你如何选择?69、您知道这份工作要常加班，您会配合吗?70、什么样的管理风格是您所欣赏的?71、您如何做出决策?72、当您进入一家新公司或新的产业，您会通过何种途径获得相关知识?73、身为一名业务员，当被客户拒绝时，您会如何处理?74、您对于主管的学历、能力都低于您，有什么样的看法?75、您还有继续念研究生的计划吗?76、请叙述您个人的管理风格。77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。78、您对于“创业”有什么样的看法?79、您的主管最常建议您提高哪方面的能力?80、您会