医院总会计师制度意义浅析.pdf

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1、2005年度中国总会计师优秀论文医院总会计师制度意义浅析■北京朝阳医院总会计师张仁华当前医疗市场的竞争日益激烈，各给予总会计师的领导职位。而公司企业经批准可以设置总会计师。”该条例并就医疗机构想方设法挖掘卫生资源进一步（尤其是大中型国有企业）都普遍实行总会计师的性质、职责、任职资格、权限、扩大服务范围，并在医疗质量和服务质总会计师制度，《公司法》也明确规定：任免与奖惩等作出了详细的规定。量上做足功夫，努力提高服务档次，争取“公司财务负责人、副经理由经理提名，《医院财务制度》第一章第六条提两个效益有更大的成效。在讲求社会效由董事会决定聘任或解聘并决定其报酬到：“符合条件的医院应建立

2、总会计师制益的同时更注重经济效益管理，如何加事项。”由此可见财务管理在公司企业度。医院的财务活动在主管院长或总会强医院经济管理与经济核算，用较低成中的作用何其重要。其重要性主要体现计师领导下，由医院财务部门统一管本确保优质服务，提高医院经济效益已在：理。”成为摆在医院管理层面前的一个重要问①财务部门负责人的地位等同于副《卫生部关于加强卫生事业单位经济题。设置总会计师制度是医院在市场经经理，亦即是公司企业的副行政领导职管理的若干意见》第三条第11款明确规济条件下医院未来发展的必然趋势，是务；②在公司企业内部职能部门当中，财定：“大中型卫生事业单位逐步设置总会医院加强经济管理提高经济

3、效益的必然务部门负责人是唯一一个法定由公司董计师，组织和领导单位的财务会计工要求和最佳选择，对医院的发展具有重事会决定的人选，其他部门负责人则由作”。大的现实意义。经理决定即可。医院要真正的实行企业北京市卫生局转发卫生部《关于加市场经济条件下医院经济管理工化管理，提高经济效益，就必须按现代企强医疗机构财务部门管理职能、规范经作日益重要，设置总会计师制度是医业管理制度、按公司治理结构的模式来济核算与分配管理的规定》的通知中要院发展的必然趋势运转，提高财务部门在医院经济管理中求有条件的单位要逐步建立总会计师制一直以来医院在性质分类上属于事的地位和位置，使财务部门在加强医院度。业单位，

4、但实际上医院在经营管理中实经济管理、提高经济效益中发挥主导作目前属于大中型以上规模的医院普行的是企业化管理，尤其在市场经济条用就应当建立总会计师制度，设置总会遍都有职工上千人，年业务收支几亿元，件下，医疗行业的竞争非常激烈，医院管计师制度是医院未来发展的必然趋势。甚至近十亿元，年门诊量超百万人次，住理特别是经济管理越来越重要。各医院设置总会计师制度的法律依据和院病人超万人次，每年签订的各类合同在强调社会效益的同时并没有放弃对经现实要求协议几百份，绝大部分经费依靠医院自济效益的追求，而且各医院对经济效益医院设置总会计师制度无论是从事身的医疗经营收入解决，经济核算任务的重视程度越来越

5、高。目前在医院经济业单位性质的角度还是从企业化管理的繁重。经济管理是医院最主要的管理工管理中担当重要任务的财务部门并没有角度，都有其法律依据和现实要求。作之一，完全符合设置总会计师的要求被领导层高度重视，财务部门在医院经《会计法》第五章第三十六条明确规和条件。济管理中并没有起到应有的主导作用，定：“国有的和国有资产占控股地位或者设置总会计师制度是医院由“外一直处于被动地位；医院与公司企业相主导地位的大中型企业必须设置总会计行管理”向“内行管理”过渡的最有比最明显的差别就是财务部门在单位里师。总会计师的任职资格、任免程序、职效与最可行的途径。的地位不同。大部分医院没有设置总会责权限

6、由国务院规定。”这里的大中型企目前全国各大医院普遍实行的是专计师职位，个别设置总会计师的医疗机业包括事业单位。家院长或者是非财经专业的副院长管理构，也是“相当于”院长助理的角色，其《总会计师条例》第二条明确规定：医院的经济经营工作，这种情况造成的重要程度大打折扣。主要原因在于政府“全民所有制大、中型企业设置总会计结果是医院重技术、重医疗、重后勤保主管部门思想不够重视，在医疗机构未师；事业单位和业务主管部门根据需要，障、轻财务。多数医院领导本身就是医82中国总会计师·月刊2005年度中国总会计师优秀论文学专家教授，在医学方面是业务骨干、况的协调能力，能够从经济效益的角度市场经济条件

7、下加强经济管理的必然要优秀分子，是各单位医、教、研负责人为经济组织制定长远的战略性目标和近求和最佳选择、是发展的必然方向。和学科负责人，他们除了领导职务本身期的经营管理决策，对医院来说就是既设置总会计师制度对医院发展具的工作以外，还兼有临床、教学、科研熟悉医院运营状况，又有管理专业背景有重大的现实意义等多项工作任务，本身也存在着专业技出身的人将是领导医院未来发展的中坚设置总会计师制度是医院在市场经济术提高的问题。有时这些医疗科研任务力量。在医院“内行管理”尚未成熟或尚条件下管理制