MBTI人格类型的调查分析.pdf

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1、学术探讨MBTI人格类型的调查分析■刘术柯摘要:MBTI是基于瑞士心理学家荣程;思维一情感(Thinking-Feeling,简称在个人生活方式中的体现。以上每个人格格的心理类型理论编制而成的一个自陈T-F),表示某种与个体作判断相关的心理维度都有两种不同的功能表现形式,经组量表。此量表包括四个维度,每个维度包功能或判断过程;判断一观察(Judging-合可得到16种人格类型。Jung把感知和括两个相对的极点,代表不同的偏好倾Percieving,简称J-P),表示与外界相处时判断列为脑的两大基本功能,前者帮助个向。对四个维度的基本偏好不同组合便构的态度或倾向

2、。该量表与一般的人格量表体从外部世界获取信息,后者则使个体以成了16种人格类型。文章通过对网络人不同,它不是通过测量个体在四个维度上特定的方式做出决定,它们在大脑活动中群中发布MBTI-M中文版问卷调查,籍的量的多少从而测量个体的人格类型,而的作用受到个体的生活方式和精力来源此探讨MBTI各类型人格的分布情况,探是测量个体对各维度的两极的偏好程度,的节制,从而对人的外部行为和态度产生讨性别不同引进的人格类型差异以及工这四个维度是所有的个体都具有的,但在各不相同的影响。正是在这个意义上,人作状态与人格类型之间的关系。实际中不同的个体的基本偏好的却是不格被视为一种

3、与生俱来的天性,从而,关键词:MBTI;人格类型;调查分析同的,对这四个维度的基本偏好的不同组MBTI测量的人格类型是个体内部的自然一、引言合便构成了十六种心理类型。行为倾向,它具有整体性、结构性、稳定性MBTI的全称为MyersBriggsTypeIndi-MBTI的理论基础是心理类型理论。等特点,是每个人特有的,可以对个体的cator,它是一种迫选型、自我报告式的人该理论最早体现在《心理类型》一书中,它外显行为、态度提供统一的内在解释。格测评工具,用以衡量和描述人们在获取旨在揭示、描述和解释个体行为表现的差四个维度各有两个方面,一共组成2×信息、作出决策、

4、对待生活等方面的心理异。在此书中,Jung阐述了通过临床观察2×2×2=16种人格类型,如表1表示:活动规律和不同的人格类型表现。它以和心理分析得出的个体行为差异的三个(二)MBTI与其他人格评估的区别Jung的心理类型理论为基础,由美国的维度:(1)精神能量指向:外向(Extraver-表1Briggs和Myers母女共同研制开发。在国sion)-内向(Introversion);(2)信息获取方ISTJ内倾ISFJ内倾INFJ内倾INTJ内倾外,MBTI因其独到的理论根基,严格的操式:感觉(Sensing)-直觉(Intuition);(3)决感觉外倾感觉

5、外倾直觉外倾直觉外倾作规程和极强的实用性被广泛应用于团策方式:思维(Thinking)-情感(Feeling)。思维型情感型情感型思维型队建设、生涯设计、教育学习以及个体与Briggs和Myers母女俩在这三个维度的基ISTP内倾ISFP内倾INFP内倾INTP内倾家庭治疗等领域。本文通过在网络中发布础上补充了一个新维度——生活态度取思维外倾情感外倾情感外倾思维外倾MBTI-M中文版问卷,籍此探讨MBTI各向:判断Judging-知觉(Perceiving),从而感觉型感觉型直觉型直觉型类型人格的分布情况,探讨性别不同引进用四个维度描述个体的行为差异。其中,E

6、STP外倾ESFP外倾ENFP外倾ENTP外倾的人格类型差异以及工作状态与人格类“外向E内向I”代表着心理能量Energy感觉内倾感觉内倾直觉内倾直觉内倾型之间的关系。的不同指向;“感觉S-直觉N”、“思考T-思维型情感型情感型思维型(一)MBTI维度及其解释情感F”分别表示人们通过感知(Percep-ESTJ外倾ESFJ外倾ENFJ外倾ENTJ外倾MBTI量表包括四个维度,每个维度tion)活动获取信息和经过判断(Judgment)思维内倾情感内倾情感内倾思维内倾由对立的两极构成:外向一内向(Extraver-权衡做出决定时不同的用脑偏好;“判断感觉型感觉型

7、直觉型直觉型sion-Introversion,简称E-I),表示态度或J-感知P”是就人们的生活方式(LifeStyle)心理能量的倾向(Orientation);感觉一直而言,它表明个体是以一种有计划(确定)MBTI评估与特质评估有较大的差觉(Sensing-Intuition,简称S-N),表示某的还是随意(即兴)的方式适应外部环境,别,采用16PF、MMPI、NEO-PI进行的特种与获取信息相关的心理功能或知觉过是信息获取维度和决策维度的综合效应质评估基本上雷同于西医的“头痛治头、中国集体经济20071247中国集体经济学术探讨脚痛治脚”的处理方式,由

8、于不能将获得根基,严格的操作规程和极强

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