贫困户识别及脱贫认定流程图

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1、贫困户识别及脱贫认定程序一、识别程序：第二次公示（五天）村民民主评议或农户自愿申请村委会或村小组集体推荐家庭常住居民人均可支配收入低于2855元三不含：农场、农转非、黑户人员四不列有非生产性用途车辆及商品房家庭成员中有财政供养人员家庭成员中有村委会干部经营商铺或运输服务业形成初选名单村委会和驻村扶贫工作队核实在村委会或村小组公示第一次公示（五天）上报乡镇审核（抽查率不低于20%）乡镇审核后在村委会或村小组公示乡镇报县（市）扶贫开发领导小组审定（抽查率不低于10%）审核确定后公告填写贫困户信息采集表系统

2、录入建立贫困户识别档案二、脱贫认定程序：“一超”：年度贫困户家庭常住居民人均可支配收入稳定超过国家扶贫标准?元(2010年不变价)、2015年现价?元；“一受益”：贫困户享受到扶贫项目和帮扶政策的支持而受益。审核确定后公告乡镇报县（市）扶贫开发领导小组审定填写贫困户信息采集表第一次公示（五天）第二次公示（五天）建立贫困户脱贫档案系统退出无重灾户无住危房无重度残疾人无重病人四无入户认定两不愁三保障不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗和住房安全有保障八有四无一超一受益填写贫困户脱贫销号“双认定”表村民民主评

3、议形成脱贫名单村委会和驻村扶贫工作队核实在村委会或村小组公示脱贫名单上报乡镇审核填写2015年度建档立卡贫困户信息采集表乡镇审核确定脱贫名单在村委会或村小组公示公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统

4、完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工

5、作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起

6、，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件

7、材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的

8、落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，这或许能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。　　和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。　　和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积