面试评估记录表

《面试评估记录表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、面谈评估记录表填表日期：年月日姓名性别年龄血型应聘职务建议职务联系方式语言及IT水平英语□；粤语□；普通话□；其它：选项：1、精通2、熟练3、一般4、较差办公软件Word□；Excel□；PPT□；其它：以下面试评测，由面试考核部门填写询问事项(仅供参考)评估要素/程度较好一般欠佳一般印象1、请你用三、两分钟做简单的自我介绍2、请问你为什么想要应征本公司的工作3、离开上二个工作单位的原因4、请描述你所工作的**公司是怎样的公司5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么？1、仪表2、态度与谈吐3、诚实度（答问

2、之适应性）4、对各种文化之适应性5、表达能力个人素养1、请描述你个人的职业规划2、你是否参加过公益活动，或帮助过陌生人3、你经常主动带动身边的朋友、同事参加集体活动吗4、你如何安排好工作和生活5、你对于不合理的社会现象怎么看？1、自我认知能力2、正能量3、亲和力、感染力4、时间观念和纪律性5、人格成熟度（情绪稳定、心理健康等）经验与潜能1、描述工作上的专长项目并请举例说明2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就3、请简述你在上级/同事眼中的角色、对你的评价4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验5、请举例说明工作中曾遇到

3、的困难与解决的过程1、专业知识水平2、工作经验是否足3、人际关系、合作能力）4、思维逻辑性、条理性5、应变能力工作态度1、如果上级对你有误解，你会怎么做2、你对提高工作效率有什么好的方法3、什么样的工作环境与上级你无法接受4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做？1、诚恳度2、积极性、创新能力3、稳定性与工作耐力4、责任感5、学习能力综合评估（以下由面试考核部门填写）性格特点□内向□外向□稳重优势评估劣势评估求职意愿□强烈□一般□不强烈专业水平□对口□相关□不对口工

4、作经验□同职经验□相关经验□较少经验工作能力□较好□尚可□欠佳薪资要求1、当前工资水平：2、期望薪酬范围：综合评价：1、个人条件及公司招聘岗位要求之匹配度：□非常匹配□基本匹配□不匹配2、录用意见：□建议录用□候补性录用□不予录用3、其他：评估人签名：