竭尽全力与尽量而为

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1、工作是“竭尽全力”而不是“尽力而为”懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又能有许多收获?”杰克听了朋友的建议之后,觉得很有道理,决定改变自己平日的散漫习惯,开始努力地工作起来,甚至下班后,他也没有马上离开,而是留在自己的办公室研究商业文书的写法。一年之后,那位朋友又遇到他。他的朋友说:“你现在应该全学会了吧,可以准备拍桌子不干了吧?”“可是我发现,近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任,又升职、又加薪,说实话,现在我已经成为公司的红人了!”他立刻回答朋友。朋友笑了笑,说:“这是我早就料到的!当初你的老板不重视你,是因为你工作不认真,又不肯努力学习;后来你痛下决心,努力

2、去工作,能力也加强了,他当然就会对你刮目相看了。”想在工作中表现得更出色,办法只有一个,那就是全力以赴地投入工作。但遗憾的是,很多员工的想法恰恰与此相反,他们认为,公司是老板的,自己只是给老板打工,没必要累死累活地替别人工作。他们没有想明白的是:他们在工作中的不努力,给产品带来了缺陷,也给自己留下了缺陷。只要竭尽全力,确保自己的工作结果符合要求,回报迟早会来的。当今社会对零缺陷工作的要求越来越高,只有不断提高自身能力,才能适应当前社会的要求,而提高自己能力的最佳方法就是努力工作。——节选自《零缺陷工作》第一章第二节 懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又能有许多收获?”杰克

3、听了朋友的建议之后,觉得很有道理,决定改变自己平日的散漫习惯,开始努力地工作起来,甚至下班后,他也没有马上离开,而是留在自己的办公室研究商业文书的写法。一年之后,那位朋友又遇到他。他的朋友说:“你现在应该全学会了吧,可以准备拍桌子不干了吧?”“可是我发现,近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任,又升职、又加薪,说实话,现在我已经成为公司的红人了!”他立刻回答朋友。朋友笑了笑,说:“这是我早就料到的!当初你的老板不重视你,是因为你工作不认真,又不肯努力学习;后来你痛下决心,努力去工作,能力也加强了,他当然就会对你刮目相看了。”想在工作中表现得更出色,办法只有一个,那就是全力以赴

4、地投入工作。但遗憾的是,很多员工的想法恰恰与此相反,他们认为,公司是老板的,自己只是给老板打工,没必要累死累活地替别人工作。他们没有想明白的是:他们在工作中的不努力,给产品带来了缺陷,也给自己留下了缺陷。只要竭尽全力,确保自己的工作结果符合要求,回报迟早会来的。当今社会对零缺陷工作的要求越来越高,只有不断提高自身能力,才能适应当前社会的要求,而提高自己能力的最佳方法就是努力工作。——节选自《零缺陷工作》第一章第二节微软总裁比尔•盖茨说过:“工作需要付出100%的热忱、绩,还会损害自己的利益。有一位员工在工作中遇到了一件非常棘手的事,他虽然尽力了,但是事情还是没有得到解决。于是,他找

5、到了公司的总裁,说:“老板,我真的是尽力了,但是我真的办不到。”总裁微微一笑,对他说:“你真的尽力了吗?公司需要的是员工的努力,你可以找个理由骗得过我,但是你会骗得过你的良心吗?”因为总裁自己也是从普通员工走过来的,他非常理解员工的这种心理。这位员工咬了咬牙,努力工作,终于按时将问题解决了。其实,这位员工不是“办不到”,而是他不愿为工作牺牲许多个人的利益。美国著名的理财投资专家约翰•坦普尔顿通过大量的观察研究,得出了一条很重要的结论:“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,前者仅仅是多做了一分努力,却取得了与后者有天壤之别的成就。”尽责完成自己的工作,最多只能算是

6、称职的人;如果在自己的工作中“每天多做一点”,就可能成为优秀的人。放眼天下,不管是商业界、艺术界还是体育界,那些知名的、出类拔萃的人与其他人的区别在哪里呢?回答是:“就多那么一点点努力。”虽然只是多了一点点的努力,但是这“一点点”,可不是每个人都能做到的。从零缺陷工作的角度出发,我们更能看清工作态度与结果的关系,对待工作,你并不是多付出一点,就能多得到一点,而是努力把工作做完美,达到零缺陷,这个时候的回报才是质的飞跃。所以,在零缺陷工作的标准下,我们每一个人对待工作都要“竭尽全力”,而不是“尽力而为”。因为那一点欠缺,导致的是你的产品、服务不合格,也就是说整个工作不合格,这些不合格

7、在客户、老板、同事面前都产生了负面的影响,而任何负面影响都有可能毁了你的前程。在一家贸易公司里,杰克工作了一年,但是他对于自己的工作并不满意,总是忿忿不平地和他的朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干!”他的朋友听了之后,笑着问:“你把公司的贸易业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”“没有。”他想了想说。他的朋友劝他说:“大丈夫能屈能伸。”朋友继续说:“我建议你先冷静下来,努力地对

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