企业微博营销方案浅谈

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1、企业微博营销方案浅谈来源：管理咨询公司使用微博的人都应该知道，不使用微博的人可以百度一卜•微博营销。应该有很多这样的文章。今天牧人主要是针对中国站长前不久的一条微博，而展开i些细节上的分析。该微博内容大致是这样：“最近做了一个简单测试：分别在微博与论坛上发布了同样的信息，信息屮仅包含完整新闻的一部分，读者如果想看完整新闻，可以点击信息小的链接跳转到木网站阅读。信息发布后，结果出人意料，论坛的转化率大概是微博的50倍！!"估计这是人人都感觉到诧异的一•件事，微I専营销和论坛营销纵然有差异但是总不至于差异这么巨大，50倍!我对这50倍的数据做简要分析。企业微博营销远

2、不如论坛营销？其实不是这样的。这主要是取决于不同的用户所具有的不同的浏览习惯。使用客户端程序以及移动终端占•据绝人多数的微聘跳转到浏览器去阅读网页这绝对不会是大多数微博使用者愿意做的。微博的文化就在于它的微，在于那140个字。测试者这样的测试方法是不具有科学性的。相比公共社区论坛而言，微博要显得更加私人。你可以这样想，如果你看见街上张贴的广告，你会感觉到难受么？不会。因为已经习以为常，大街上自己也无权干涉，而如果有人在你家门上张贴了一张广告你一定会感到愤怒。这就是企业微博营销与论坛营销的不同之处。微博营销方案如何做？牧人在这里有儿点建议，大家可以留作参靠。1、企

3、业微博营销用作企业形象树立。微博是一个亲民化产品，所以，在进行企业微博营销的时候要保持着它温和的笑容走向消费者。不是硬生牛的塞广告。做到营销不推销。2、获得特定范围的客户群体。主要体现在微I■専上就是你的粉丝。你的粉丝质量的好坏就是你粉丝屮日标客户的多少。不要盲日的互粉、买粉，没什么效果的。做一个有关产品的小插件，然后推荐大家关注你，这也是一条可取之道。3、微博营销需要创意。每一种载体都承载着不同的文化，博客、QQ、微博都是这样，使用微博的用户有着自己独特的风格。有时候也是这一代人共同所具有的特质。所以微博营销需要创意，需要灵感的闪光。公司规章制度一、公司形象1

4、、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款

5、。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间衣（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30F班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上卜-班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后

6、方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出屮请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行要求加班，需向部门主管或经理提H沖请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区

7、域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和-切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按刀进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据，耍求员工每天耍认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工

8、作交流应在规定的区域内进