自媒体时代的大学生就业指导工作

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1、自媒体时代的大学生就业指导工作【摘要】以自媒体对大学生就业产生的影响为切入点，分析了自媒体环境下大学生就业指导工作面临的挑战，从而提出了自媒体环境下大学生就业指导工作的几点思考。【关键词】自媒体；大学生；就业指导随着自媒体时代的到来，大学牛获取信息以及与人进行交流的渠道越来越多元化，足不出户，甚至不读书不看报，仅凭微博、社交网站获取大量信息的学生越来越多。什么是自媒体，引用百度名片给出的定义：“自媒体是普通大众经由数字科技强化、与全球知识体系相连之后，一种开始理解普通大众如何提供与分享他们木身的事实、他们木身的新闻的途径

2、。私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。”自媒体的迅速发展也给我们大学生就业指导工作带来了机遇与挑战。一、自媒体的发展対大学生就业产生的影响（一）就业信息获取徐州医学院最近的一项调查显示，100名受访大学生均拥有电脑、手机，其中75%的大学生拥有的电脑在3000元以上，80%的大学生表示用过两部以上手机，15%的大学生拥有iphone或者ipad,而这些使用电子通讯设备的大学生每天已经把微博、人人网等自媒体平台作为获取资讯、

3、记录生活、抒发情绪、信息交流不可缺少的工具。我校大学生就业指导中心不定期通过各类信息平台、各类媒介发布就业信息，每位毕业生既可以是信息的接受者，也可以是信息的传播者，通过自媒体转发就业信息应该可以变成一种更快更广泛散播就业信息的途径。（-）就业观念转变自媒体已经成为大学生学习、娱乐、交友的重要工具，同时自媒体对大学生的思想观念、价值取向、思维方式等也产生非常重要的影响。体现在就业观念上就是，越来越多的大学生择业思想更加实际、择业动机更加突出自我发展、择业目标期望值更加合理，对自己的认知更加科学，就业的紧迫感也更强。（三）

4、就业途径扩展现在很多毕业生的简历中增加了一项新的内容——个人主页展示，借助博客、QQ空间、微傅、人人网、校内网等这样一些自媒体平台，向用人单位全方位的展示自己的综合素质。同时，他们还会通过关注用人单位的官方微博，及时获取各类信息，通过与用人单位的微博互动，让用人单位对自己有更深刻的印象。相对于传统的一些就业途径如招聘会、报纸、杂志，通过自媒体的这样的交流平台，招聘单位与应聘者之间的透明度大大提高，信息互通也更加便利快捷。（四）自主创业兴起上面我们提到，自媒体影响的不仅仅是大学生的生活方式，更加影响到他们的是对自我的认知以

5、及对自我发展的强烈诉求。在知识经济条件下，社会和经济发展必然产生巨大的创业空间，越来越多有着良好知识背景和自我意识的大学毕业生加入自主创业的队伍，自媒体背后那个包罗万象的关系网，既可以成为他们创业灵感的制造者，也可以成为他们创业宣传的展示平台，更可以为他们带来无限可能的机遇。二、自媒体环境下人学生就业指导工作面临的挑战(-)就业环境更加复杂自媒体的飞速发展给大学生就业带來了很多机遇，同样也带來很多问题，比如大量的就业信息需要甄别，新兴的产业前景不太明朗，一些网络途径的求职冇待规范，毕业生的合法权益如何得到有效保障，被热门

6、关注的行业或企业竞争将更加激烈。(―)毕业生的价值观念更加多元在虚拟的自媒体世界里，各类信息良莠不齐反映着多元化的价值形态，没有明确的价值参照物，毕业生只有依靠自己的判断力和意志力。一部分毕业生在这样的世界里无法准确判断真假、美丑、善恶，而摇摆不定;那些理想明确、信念坚定、世界观清晰的毕业生则能够坚持自己的职业价值观，不随波逐流。(三)毕业生的心理问题更加突出关于网络对大学生心理所产生的影响，这样的研究一直是近几年大学生思想政治教育所关注的课题，而在自媒体环境下，毕业生除了可能遇到一般人学生所遇到一般心理问题，其就业心理

7、问题会更加突出的表现在以下几个方面：一是信息传播的快捷化更容易引发焦虑。自媒体环境下职业选择的自由度越大，职业选择行为的责任越重，就业心理压力便越重，各种信息的刺激容易产生危机感、迷茫感甚至是恐惧感。二是长期处于虚拟世界容易造成人际交往障碍。如果过分地依赖自媒体获取信息，通过自媒体方式求职，但不积极主动地付诸于实际行动，或者一到现实生活中就怯弱、退缩，不能够真实自然地“推销”自己，久而久之，自媒体反而成为他们实现就业的一到屏障。三是容易有嫉妒、肓目攀高、急于求成等心理倾向。在网络没有今天如此发达的以往，毕业季很多同学因为

8、实习、求职分散各地，联系不是很紧密，而现在只要一条微博便可告知天下的时代，毕业班同学之间的联系更加频繁，同学之间也更容易相互比较，如果没有正确的自我心理调适可能会带来上述的心理问题。三、自媒体环境下大学生就业指导工作的几点思考网络作为就业指导的新技术、新T具己经取得了很好的效果，但是面对自媒体给大学生就业带來的种种变