公司管理规定草案

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1、工作制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话吋间太长。5、员工在接听电话、洽谈业务、及招待来宾时，必须时刻注重公司形象。6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。7、员工要注重个人仪态仪表，工作时

2、间的着装及修饰须大方得体。二、考勤制度1、上班时间：10刀1口至3刀1口上午8：30—12：00下午2：00—6：003月2日至9月30日上午8：00—12：00下午3：00—7：002、淡季每周13统一休息：旺季实行轮休制，票据轮流打印。3、员工上下班施行指纹打卡制。迟到、早退每次扣20元，扣除当月全勤奖，每月14号由行政人员告知全体考勤记录。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相

3、关证明。7、事假需提前一天向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。三、卫生制度1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及办公设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的应及吋清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作制度1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静

4、有序。2、新入职员工的试用期为一到两个月，员工在试用期内要按月进行考评。3、公司内所制定的《工作日志》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。5、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。6、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。7、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严

5、重者，公司将予以辞退。8、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。9、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应及时报告行政部，由公司安排修理。五、休假制度1、五一放假2天，端午节1天、H放假3天，元旦放假1天，2、丧假4天，婚嫁4天，春节放假15天，产假1个刀，3、春节放假：上班一年零六个月以上发基本工资的100%,上班满6个月发基木工资的30%,上班一年发基木工资的50%。六、经费管理1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申

6、请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款;借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。2、员工报销已发生费用，首先需找会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由会计负责提供、审核）；会计签字后,到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。3、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主，特殊情况需要乘坐出租车时须向主管经理请示同意后方可执行，否则费用不予报销。4、交通费、住宿费、伙食费按标准报销，超标自付，欠标不补。5、出差回来后一周内填报【出差费用

7、结算单】，办理报销手续。6、员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报不实之事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。7、公司薪金发放日定为每月15日。七、办公用品维护制度1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。2、各自电话应及时充电，保持开机状态，每发现关机一次扣50元,从当月工资扣除。3、未经许可，不得在公司的计算机设备上拷贝、删除公司业务资料。4、爱护公司办公用品，因个人原因造成的损失由个人承担。八、离职规定1、后勤人员离职须提前一个月中请。2、市场、网络营销人员离职需

8、提前40EI申请。3、市场、网络营销人员离职时必须将qq号、电话、客户销售交接清楚后才可离岗。否则工资、提成、绩效工资等相关补助不再结算。九、会议制度1、月度会议时间为每月的第一个工作日早上9：00-10：00,参加人员为全体公司员工，由总经理进行工作安排与调整。2、周例会时间为每周一早上9：00-10：00营销部门全休会议。3、