弟子规与员工责任感培训

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1、弟子规与员工责任感培训.txt37真诚是美酒，年份越久越醇香浓烈；真诚是焰火，在高处绽放才愈显美丽；真诚是鲜花，送之于人，手有余香。弟子规与员工责任感培训文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳前G弟子规是一部可以引导广大企业员工树立仁爱心、宽容心、欣赏心、合作心、激励心、尊重心、快乐心、责任心和为努力做一个具有高度自律能力、高尚道德感以及强烈责任感的优秀员工不可多得的传统教材，通过学习《弟子规》，使全体企业员工体会到中国文化的旳大精深,优秀的文化典籍充分的蕴含了为人处事的大道理。同时通过吸取前人的修身处事的智慧，更要从自身、从每一个细节做起，在社

2、会做一个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶、培养健全的道徳品质。《弟子规》源于《论语•学而篇》，传承三百年，被誉为“人生第一步、天下第一规”，笔者更是结合企业培训实践，称Z为“员工第一步、企业第一规”一一弟子规凝聚着屮华民族数千年的处世哲学与人生智惹。它教导为人子弟在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪与规范，是启蒙养正，教育子弟敦伦尽份、防邪存诚、养成忠厚家风的最佳读物。人人都“学习《弟子规》，落实《弟子规》，存好心，说好话，行好事，做好人”，至德之教,能遍至神州大地，净化人心，祥和社会，造福人类。真诚祈盼

3、各位志士同仁共同来参与和大力支持传统文化的教育和推广工作，让我们共同努力，相信必定会给社会带来和谐，给人们带来幸福美满的生活。首先，通过对国学经典认真的反复诵读，将中国传统文化的学习深入内心，很多企业都收获到了意想不到的效果，很多员工都愿意把《弟子规》当成个人反思的镜子和行为的指针。在讲座之前，谭小芳老师为各位学员强调一下开展企业员工《弟子规》传统美德教育的向五个必要：一、是弘扬企业文化的必要；二、是深化员工教育的必要；三、是传承屮华民族美徳的必要；四、是员工职业化的必要；五、管理者与员工之间沟通感情、相互理解的必要。《弟子规》原名〈训蒙文〉，为

4、清朝康熙年间秀才李毓秀所作。《弟子规》的核心思想是孝悌仁爱，它是孔孟思想的根，也是中国文化的根。所以《弟子规》这本书，影响之大，读诵之广，仅次于《三字经》。“弟子”是指一切圣贤人的弟子，“规”“夫见”意思是大丈夫的见解。是每个人，每一个学习圣贤经典，效仿圣贤的人都应该学的。《弟子规》没做到，学习别的经典就很难得到真智慧。它的精髄要靠我们用心去领会感悟，《弟子规》的学习主要在于践行，我们通过对弟子规的学习和理解可以拥有更好的心态去面对社会，看待人生，它的思想是一•盏指明灯，涉及到社会生活的方方面面，按照弟子规教导我们的去做，生活一定会更美好，社会一

5、定会更和谐，人生也一定会更进步。下面我们大家就一起来学习谭小芳老师关于《弟子规》全文的思想的讲解：大家好！在还没有讲《弟子规》Z前，我想我们先应该建立一个正确的观念。什么观念？有很多人他都误以为在现在文明的社会，高科技、高物质享受的社会当中，传统的文化已经不符合时代潮流。所以有很多古圣先贤所留下来的这些文化精髓，可以说是遭人所遗弃，很多人都不晓得这些宝藏它的可贵。尤其近一、两百年来，中国遭受极大的动乱，许多的传统文化道徳都在这个荡乱的吋代当中，被破坏殆尽。《弟子规》毫无疑问就是我们先民留下的文化遗产，就是我们培养孩子尊重规矩、遵守规矩、在社会公认

6、的规范下健康成长的良好资源。近年来，《弟子规》在全国各地都得到重视，许多企业招进很多学历很高文凭很硕的大学生，可是后来发现这些大学生知识没问题，技能也没问题，就是不怎么懂规矩，不怎么守规矩。那么，你怎么能指望这样的人来遵守企业的规章制度呢？于是，选择《弟子规》进行员工培训，这是非常正确的选择，它的有效性，已经被许多成功经验所证明。俗话说，没有规矩不成方圆，一个年轻人如果不懂规矩，将会遇到许多麻烦和困难，那么《弟子规》里面，究竟为年轻人规定了哪些行为规范？再比如，最近不少企业在学习，我也接触过很多老板，他们都希望能通过中国传统文化的学习与宣讲，引导

7、员工形成“忠诚、敬业”的道德品质。但正如我跟很多企业老板说的一样，企业老板口己是否也在学，口己是否在亲自讲，企业的经营管理是否真的按照《弟子规》的要求在做？当这些问题问下去后，很多老板都回答，“没时I'可，做不到”。那我就很怀疑我们的很多企业，在推行这种道徳教育的初衷,让员工都成为“知书达理的好员工”，当然可以便于管理，但如果不是老板和领导亲自带头学习、以身作则，我认为企业很难真正地树立道德准则。所以，知名企管专家谭小芳老师（官网www.tanxiaofang.com）建议我们的企业家与企业员工都应该读读《弟子规》。《弟子规》1080个字，本是童

8、蒙养正宝典，看似一本不显眼的小书,实际上里面蕴含着做人做事做学问的大智慧。管理最难的是人心。尽管寻求专业团队支撑是一种途径，但内部培训才